編者按：8月19日，龍鋼公司召開專題會議，全面總結(jié)和分析上周生產(chǎn)經(jīng)營情況，對取得的成績給予肯定，針對存在問題提出改進(jìn)措施，同時對近期工作作了安排部署。會議要求，各單位要認(rèn)清形勢，做好長期過“緊日子”“苦日子”的心理準(zhǔn)備和行動準(zhǔn)備，增強(qiáng)危機(jī)意識和緊迫感，緊盯目標(biāo)任務(wù)，全員參與獻(xiàn)計獻(xiàn)策，齊心協(xié)力攻堅克難，上下同心、盡銳出戰(zhàn)，全力打贏扭虧脫困攻堅戰(zhàn)。

        會議明確，要以強(qiáng)烈的危機(jī)感攻堅克難，打好生產(chǎn)經(jīng)營攻堅戰(zhàn)。會議對上周生產(chǎn)經(jīng)營工作取得的進(jìn)步和成績給予肯定，分析了企業(yè)當(dāng)前面臨的內(nèi)外部形勢，并指出，近期形勢嚴(yán)峻，要增強(qiáng)危機(jī)意識和緊迫感，聚焦既定的任務(wù)、措施和工作安排，以更大的力度、更細(xì)致的工作、更多的努力持續(xù)降本增效，回歸邊際貢獻(xiàn)為正，全力打好生產(chǎn)經(jīng)營攻堅戰(zhàn)。生產(chǎn)系統(tǒng)：要持續(xù)保持穩(wěn)定順行、高效低耗的狀態(tài)，突出成本這個核心要素，積極應(yīng)對外部環(huán)境變化，在優(yōu)化配料、精細(xì)操作、設(shè)備點(diǎn)檢維護(hù)、管理強(qiáng)化、指標(biāo)提升上下功夫，縱深推進(jìn)降本增效工作，完成集團(tuán)下達(dá)的生產(chǎn)降本目標(biāo);供銷系統(tǒng)：采購端要根據(jù)市場變化，及時調(diào)整優(yōu)化庫存量和物料結(jié)構(gòu)，減少資金占用，降低庫存跌價風(fēng)險，以跑贏市場、跑贏同行為目標(biāo)，積極做好采購端的降價工作，完成采購降本目標(biāo);銷售端要主動出擊，圍繞產(chǎn)品增效，走現(xiàn)場、跑市場，強(qiáng)化信息流通分享，收集新需求，開拓新渠道，開發(fā)新用戶，挖掘效益增長點(diǎn);經(jīng)營系統(tǒng)：要以效益為中心，深推精益管理和降本增效，強(qiáng)化各工序間的成本管控和市場化結(jié)算，精準(zhǔn)考核激勵，深化算賬經(jīng)營，防范各類風(fēng)險，確保現(xiàn)金流穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)降本目標(biāo);同時要積極與集團(tuán)公司對接，做好資金預(yù)算平衡，實(shí)現(xiàn)有效的融資管控，降低融資費(fèi)用。各單位要持續(xù)加大形勢教育力度，將行業(yè)以及企業(yè)面臨的嚴(yán)峻形勢和生存壓力層層傳導(dǎo)下去，上下同心，錨定降本任務(wù)目標(biāo)持續(xù)攻關(guān)，嚴(yán)控非生產(chǎn)性支出，把錢花在刀刃上，推動全系統(tǒng)成本有效降低，在競爭中贏得優(yōu)勢，在競爭中贏得生存機(jī)會，打贏扭虧脫困攻堅戰(zhàn)。

        會議要求，要以如履薄冰的責(zé)任感，抓好安全環(huán)保各項(xiàng)工作。安全方面，要扎實(shí)落實(shí)好陜煤集團(tuán)、陜鋼集團(tuán)三季度安全環(huán)保工作會議精神，強(qiáng)化各級安全責(zé)任落實(shí)和安全技能培訓(xùn)，筑牢崗位安全防線;同時要按照安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動要求，加大問題隱患排查力度，舉一反三做好整改，實(shí)現(xiàn)本質(zhì)化安全。環(huán)保方面，要持續(xù)鞏固環(huán)�？冃н_(dá)標(biāo)成果和超低排放運(yùn)行體系，樹立“極致能效、極致成本”理念，對標(biāo)行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)，在保持達(dá)標(biāo)排放的前提下，持續(xù)深化環(huán)保運(yùn)行費(fèi)用和動力能源成本優(yōu)化工作;同時要加強(qiáng)雙碳形勢研究和業(yè)務(wù)能力提升，構(gòu)建碳排放管理體系。

        會議表示，要以動真碰硬的態(tài)度，持續(xù)深化各項(xiàng)改革。會上傳達(dá)學(xué)習(xí)了集團(tuán)黨委副書記、董事、總經(jīng)理許曉增在陜鋼集團(tuán)2024年“雙百行動”國企改革深化提升行動推進(jìn)會上提出的三點(diǎn)具體工作要求。并強(qiáng)調(diào)，各單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會會議精神，保持戰(zhàn)略定力，加大改革力度，動真碰硬推進(jìn)三項(xiàng)制度改革，持續(xù)推動已確定的改革方案，優(yōu)化全員績效考評機(jī)制，完善市場化用人機(jī)制，積極主動做好“三定”工作。相關(guān)部門要對標(biāo)學(xué)習(xí)優(yōu)秀民營企業(yè)，盡快拿出方案，加快人力資源優(yōu)化工作，同時在優(yōu)化過程中，要教育引導(dǎo)職工正確認(rèn)識人員優(yōu)化工作，支持“三定”工作，珍惜崗位，服從安排，對于個別不服從內(nèi)部安置或不勝任工作的，嚴(yán)格執(zhí)行退出機(jī)制，切實(shí)解決冗員、機(jī)構(gòu)臃腫、效率不高等問題，并加強(qiáng)對改革措施落實(shí)情況的督查檢查，及時總結(jié)改革工作取得的成效，激發(fā)人力資源活力。

        會議強(qiáng)調(diào)，要以過硬的干事作風(fēng)，迎接挑戰(zhàn)求生圖存。面對嚴(yán)峻的鋼鐵行業(yè)形勢，作為企業(yè)的一員，每一位龍鋼人都不能置身事外，都要身臨其境干好自己的事情，干部要帶頭干，還要嚴(yán)格管理，破解難題，用業(yè)績說話，用結(jié)果證明自己。事靠人為，事在人為。全體干部職工要認(rèn)清形勢、丟掉幻想，從我做起，以“背水一戰(zhàn)”的危機(jī)感、“只爭朝夕”的緊迫感、“舍我其誰”的責(zé)任感，咬緊牙關(guān)扛住壓力，立足崗位苦干實(shí)干，持續(xù)發(fā)揚(yáng)龍鋼人的“干事”作風(fēng)，做到接受任務(wù)不講條件，執(zhí)行任務(wù)不找借口，完成任務(wù)不打折扣，以破解問題的成效、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)的實(shí)績體現(xiàn)企業(yè)擔(dān)當(dāng)、彰顯龍鋼精神，積極推動生產(chǎn)經(jīng)營承壓奮進(jìn)、蓄勢向好，打贏生存保衛(wèi)戰(zhàn)，為陜鋼集團(tuán)治虧創(chuàng)效作出龍鋼貢獻(xiàn)。

        會議還學(xué)習(xí)了國務(wù)院第五次全體會議精神。公司在家領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各單位黨政負(fù)責(zé)同志參加會議。