12月30日，公司組織召開2025年度“大監(jiān)督”工作聯(lián)席會(huì)。公司黨委委員、紀(jì)委書記黃素華，各職能部門負(fù)責(zé)人，基層單位紀(jì)委書記、綜合組組長及紀(jì)檢干事等參加會(huì)議。

        會(huì)上，傳達(dá)學(xué)習(xí)了陜鋼集團(tuán)“大監(jiān)督”工作會(huì)議精神，通報(bào)了公司全年監(jiān)督工作整體情況，并對(duì)2026年“大監(jiān)督”工作作出系統(tǒng)部署。同時(shí)各部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)了2025年大監(jiān)督工作推進(jìn)情況及2026年工作計(jì)劃。

        針對(duì)深化推進(jìn)“大監(jiān)督”工作，會(huì)議要求，一要提升監(jiān)督精準(zhǔn)度。要聚焦風(fēng)險(xiǎn)隱患，全面排查主管領(lǐng)域和業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)、履職風(fēng)險(xiǎn)，建立動(dòng)態(tài)風(fēng)險(xiǎn)臺(tái)賬，做到突出重點(diǎn)、掌握重大風(fēng)險(xiǎn)。要緊盯領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員，深入研判崗位風(fēng)險(xiǎn)，因人施策，強(qiáng)化全過程監(jiān)督與約束。二要強(qiáng)化監(jiān)督剛性。要樹立“嚴(yán)管就是厚愛”的鮮明導(dǎo)向，從嚴(yán)監(jiān)督制度落實(shí)，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止行為。緊盯苗頭性、傾向性問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置。要從嚴(yán)推動(dòng)整改問責(zé)，堅(jiān)持“零容忍”態(tài)度，形成發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差、推動(dòng)治理的完整閉環(huán)，提升監(jiān)督綜合效能。三要全面深化監(jiān)督協(xié)同。要打破部門壁壘，推動(dòng)各類監(jiān)督貫通聯(lián)動(dòng)。各單位“一把手”要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，對(duì)重大問題做到快速響應(yīng)、高效協(xié)同。要構(gòu)建協(xié)同整改閉環(huán)，積極推行聯(lián)合監(jiān)督檢查與“聯(lián)合審查、聯(lián)動(dòng)督查、聯(lián)評(píng)驗(yàn)收”機(jī)制，對(duì)整改不力行為嚴(yán)肅問責(zé)，推動(dòng)監(jiān)督工作從“單兵作戰(zhàn)”轉(zhuǎn)向“系統(tǒng)作戰(zhàn)”，凝聚監(jiān)督合力，提升整體效能。

        會(huì)議強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前公司發(fā)展任務(wù)艱巨，監(jiān)督保障至關(guān)重要。各單位要提高政治站位，高度重視“大監(jiān)督”工作，切實(shí)壓實(shí)工作責(zé)任，推動(dòng)各項(xiàng)監(jiān)督舉措落地見效，為公司實(shí)現(xiàn)2026年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。