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新聞中心 基層動(dòng)態(tài)

做實(shí)“高效冶煉”大文章 推動(dòng)鐵前高質(zhì)量發(fā)展

——煉鐵廠2021年改革發(fā)展側(cè)記

2021-12-23 14:53    來(lái)源:煉鐵廠    作者:聶旭

       2021年,龍鋼公司煉鐵廠干部職工堅(jiān)持“一切為了陜鋼發(fā)展,一切為了員工幸福”的企業(yè)價(jià)值觀,緊盯“國(guó)內(nèi)一流、行業(yè)領(lǐng)先”總目標(biāo),緊扣“提質(zhì)增效、升級(jí)轉(zhuǎn)型、綠色智能”三大主題,聚焦“雙目標(biāo)”,做實(shí)“高效冶煉”大文章,以“革命+拼命”的強(qiáng)大斗爭(zhēng)精神,鑄根魂、抓經(jīng)營(yíng)、促發(fā)展,堅(jiān)定不移推動(dòng)鐵前高質(zhì)量發(fā)展。

黨建領(lǐng)航 培根鑄魂

       該單位堅(jiān)持抓牢和培育國(guó)企黨建優(yōu)勢(shì),深化“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)、干部走在前列”工作機(jī)制,通過(guò)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,規(guī)范落實(shí)“三重一大”、中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”等制度,加強(qiáng)黨員干部理論武裝,以新時(shí)代思想領(lǐng)航前行;積極開(kāi)展每日一學(xué)、主題黨日、學(xué)唱《我宣誓》等系列活動(dòng),開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”“五必談、六必訪”、大病幫扶、一季一賽等活動(dòng),推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)。同時(shí)按照“規(guī)定動(dòng)作齊步走,樹(shù)立標(biāo)桿正步走,創(chuàng)新亮點(diǎn)跑步走”的工作方法,以“黨建工作百分制排名”“月度支部書(shū)記匯報(bào)制”“雙百分制考核”形成黨支部評(píng)價(jià)剛性考核,激活基層黨支部政治和組織功能,打造攻堅(jiān)克難戰(zhàn)斗堡壘,持續(xù)推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)。據(jù)統(tǒng)計(jì),該單位全年共為職工辦實(shí)事51件;送清涼15次,發(fā)放助學(xué)金5.6萬(wàn)元;慰問(wèn)職工18人,投放大病救助資金11.27萬(wàn)元,確保把黨史學(xué)習(xí)教育成效轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的強(qiáng)大動(dòng)力。

聚合要素 高效冶煉

       該單位始終堅(jiān)持“一切圍著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn),一切為了經(jīng)濟(jì)效益干”的經(jīng)營(yíng)理念,通過(guò)聚合安全要素,堅(jiān)持“安全高于一切、先于一切、重于一切”理念,創(chuàng)新推行“856”安全管理理念,運(yùn)行干部“223”安全履職管理法,守牢安全管理底線;聚合工藝統(tǒng)領(lǐng)要素,創(chuàng)新高爐攻守退、“高爐體檢制”“八定九固法”,實(shí)現(xiàn)“高效冶煉”理論實(shí)踐新突破;聚合管理運(yùn)行機(jī)制,創(chuàng)新運(yùn)用周領(lǐng)導(dǎo)班子工作匯報(bào)制、工作指令督辦制、負(fù)面考核追責(zé)制,推動(dòng)“干事”文化深入落地;聚合環(huán)保要素,按期、按質(zhì)完成25項(xiàng)A級(jí)項(xiàng)目,精心亮化燒結(jié)配料室,打造超低排放樣板,刷新清潔標(biāo)準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)革新,助力公司實(shí)現(xiàn)環(huán)???jī)效A級(jí)達(dá)標(biāo),持續(xù)提升煉鐵窗口形象,以管理要素保障“高效冶煉”。據(jù)統(tǒng)計(jì),截至11月底,鐵前降本增效1.7億元,實(shí)現(xiàn)鐵前新的發(fā)展突破。

“賽馬”機(jī)制 推動(dòng)干事

       該單位堅(jiān)持深入落實(shí)集團(tuán)公司奮戰(zhàn)“雙目標(biāo)”、嚴(yán)格“四類(lèi)層”、夯實(shí)“雙掛鉤”要求,引導(dǎo)干部職工樹(shù)立效益決定收入、貢獻(xiàn)決定薪酬的市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)意識(shí),持續(xù)深化“賽馬”機(jī)制,通過(guò)牢牢抓住指標(biāo)提升“牛鼻子”,用活干部管理“鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下”“三項(xiàng)機(jī)制”,細(xì)化量化指標(biāo)考核,發(fā)揮績(jī)效考核激勵(lì)引導(dǎo)作用,引導(dǎo)全員在“賽”中添動(dòng)力,在“賽”中強(qiáng)本領(lǐng),在“賽”中創(chuàng)一流;設(shè)立爐、機(jī)見(jiàn)習(xí)工長(zhǎng)崗位平臺(tái),對(duì)優(yōu)秀大學(xué)生定點(diǎn)培養(yǎng)、輪崗培訓(xùn),65名見(jiàn)習(xí)工長(zhǎng)入選后備梯隊(duì),24名大學(xué)生進(jìn)入爐、機(jī)關(guān)鍵技術(shù)梯隊(duì),五支人才隊(duì)伍成長(zhǎng)有序,活力勃發(fā),推動(dòng)“干事”文化深入落地。

       一路芳華,不忘初心。風(fēng)雨追夢(mèng),砥礪前行。2022年,龍鋼公司煉鐵廠將繼續(xù)鎖定“國(guó)內(nèi)一流、行業(yè)領(lǐng)先”總目標(biāo),加快推動(dòng)規(guī)模效益向質(zhì)量效益轉(zhuǎn)型發(fā)展,繼續(xù)向著建設(shè)具有一流競(jìng)爭(zhēng)力的鐵前系統(tǒng)目標(biāo)奮力前行。

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