上半年，龍鋼公司軋鋼廠堅持“高標(biāo)準(zhǔn)、廣覆蓋、功能化、嚴(yán)要求”的原則，以服務(wù)青年團(tuán)體，加強(qiáng)青年思想建設(shè)工作為中心，以夯實團(tuán)建工作為突破口，建設(shè)創(chuàng)新型青年之家，不斷豐富青年文化生活，提高團(tuán)組織凝聚青年的能力，激發(fā)團(tuán)員青年潛力，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

        創(chuàng)新學(xué)習(xí)力，突出思想教育實效

        該單位團(tuán)委結(jié)合青年思想特點，不斷創(chuàng)新思維，全力打造以紅色基因、青年標(biāo)識、軋鋼特點的“青字號”思想品牌，結(jié)合實際，開展“青年大學(xué)習(xí)”微平臺，讓團(tuán)員青年將“被動學(xué)習(xí)”變?yōu)?ldquo;主動學(xué)習(xí)”，并通過周積分、月排名的激勵政策，在各團(tuán)支部中形成“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍。以“支部書記講團(tuán)課”為契機(jī)，鼓勵基層團(tuán)干部參與每月上講臺活動，重點以習(xí)近平總書記重要講話精神、政策理論、黨團(tuán)知識及文件精神學(xué)習(xí)和形式多樣的專題教育活動為主，拓寬知識有效傳播途徑。上半年，“青年大學(xué)習(xí)”參與率達(dá)到98%以上，8名基層團(tuán)干通過上講臺講故事、分享經(jīng)驗，激勵、引導(dǎo)青年積極向上，帶動青年共進(jìn)步。

        提升組織力，激發(fā)青年內(nèi)在動力

        該單位團(tuán)委以團(tuán)青需求為導(dǎo)向，緊扣青年特點，指令工作讓青年參與、結(jié)果由青年評價，打造公平、和諧的團(tuán)青關(guān)系新格局，真正成為青年想得起、找得到、靠得住的組織。結(jié)合工作實際，通過建立“每月團(tuán)支部工作清單制”，從“基礎(chǔ)工作項、重點任務(wù)項、認(rèn)領(lǐng)工作項、指派工作項”四個方面促進(jìn)團(tuán)支部工作開展。上半年，共組織開展青年文明稽查常態(tài)化工作20次，查處不文明行為30項，引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好習(xí)慣。開展“青安崗 保安全”活動10次，查出不安全因素30余項，進(jìn)一步樹立安全意識，引導(dǎo)團(tuán)員青年積極參與安全生產(chǎn)，筑牢安全生產(chǎn)防線。通過開展“青春行”戶外拓展活動8項，在凝聚青年合力的同時，更好地激發(fā)青年將拼搏精神融入生產(chǎn)經(jīng)營工作中。

        增強(qiáng)服務(wù)力，提高干事創(chuàng)業(yè)能力

        該單位團(tuán)委充分發(fā)揮黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用，著力激發(fā)青年巨大潛能，竭誠服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營工作。通過開展“我與青年心貼心”系列活動，以青年技術(shù)課堂、青年成長規(guī)劃、青年降本增效等活動為載體，充分發(fā)揮青年生力軍和突擊隊作用，積極投身降本增效活動。上半年，各團(tuán)支部建立技術(shù)攻關(guān)小組8個，開展降本增效活動50余項，通過開展“崗位建功”活動，不斷促進(jìn)青年技能水平提高，推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。其中，青年張勝帥在分廠一季度天車技術(shù)比武中獲得第一名;王霄霄在分廠一季度軋鋼工技術(shù)比武中獲得第一名;云勝奇獲得全國“青安杯”競賽最佳青安崗長稱號，在青工中樹立了良好形象，激發(fā)青工干事熱情。

        征程萬里風(fēng)正勁，重任千鈞再奮蹄。下半年，軋鋼廠團(tuán)委將緊扣中心工作，把握青年脈搏，始終以創(chuàng)新、務(wù)實的工作作風(fēng)，繼續(xù)推進(jìn)團(tuán)員青年工作，凝聚青春活力，激發(fā)青春智慧，為企業(yè)打贏降本增效、止虧減損攻堅戰(zhàn)貢獻(xiàn)青年力量。