人勤功不負，奮斗啟新程。隨著國慶假期的結(jié)束，能源管控中心緊抓節(jié)后收心工作，從“思想教育、安全督查、作風建設(shè)”等方面“把脈問診”，引導干部職工把過節(jié)的激情轉(zhuǎn)化為安全生產(chǎn)的工作熱情，為四季度各項工作開好頭、起好步。

思想教育“第一課” 奏響“收心曲”

        “大家要迅速把心思轉(zhuǎn)移到工作上，調(diào)整好狀態(tài)，全面抓細抓實各項重點工作。”

        為使職工迅速“收心歸位”，以“滿格電量”步入工作正軌，10月8日，該單位第一時間召開收假收心專題會，通報節(jié)日期間各項工作開展情況及存在問題，并對節(jié)后重點工作進行安排部署，動員廣大干部職工調(diào)整心態(tài)，收心歸位。各班組利用班前會、交接班時間對職工上崗情況、精神狀態(tài)等進行全面摸排，及時了解班組成員思想動態(tài)，對節(jié)后疲勞、精神狀態(tài)不穩(wěn)定人員進行談心談話，做好思想引導，確保職工安全上崗。各崗位組織職工開展形式多樣的節(jié)后安全“第一課”，分別從安全基礎(chǔ)知識、法律法規(guī)、典型案例、崗位安全操作規(guī)程等方面進行培訓，強化職工安全意識和行為，確保職工收假第一天人到位、心到崗。

節(jié)后檢查“不斷檔” 鋪牢“安全石”

        “嚴格按照檢查標準及要求加強設(shè)備現(xiàn)場隱患排查力度，保證設(shè)備平穩(wěn)安全運行……”一句句擲地有聲的檢查承諾奏響了節(jié)后安全生產(chǎn)工作主旋律。

        該單位把隱患排查整治作為節(jié)后重點工作來抓，以設(shè)備及人員安全為中心，采取“集中+分散”的方式，認真組織開展隱患排查活動，形成橫向到邊、縱向到底的隱患排查網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)。由各包聯(lián)領(lǐng)導帶隊，各專職安全員、青安崗員及群安崗員組成檢查小組，重點對關(guān)鍵設(shè)備設(shè)施、消防設(shè)施、非常規(guī)作業(yè)現(xiàn)場、?；穮^(qū)域、電纜隧道進行全面檢查，對查出的問題，明確責任人及整改時限，做到發(fā)現(xiàn)隱患有整改、有責任落實，形成閉環(huán)管理。此外，各崗位持續(xù)開展設(shè)備三級點檢競賽、糾“三違”“隱患隨手拍”等活動，對于發(fā)現(xiàn)重大隱患的職工通報獎勵，鼓勵崗位人員主動參與到隱患排查治理中。

作風建設(shè)“不放松” 擦亮“清字牌”

        持續(xù)開展作風整治活動，組織黨員干部學習《黨員領(lǐng)導干部違紀違法案例警示錄》，觀看《零容忍》教育片，教育黨員干部以案為鑒、嚴守紅線。結(jié)合近期降本增效工作重點，修訂編制分級管理責任清單，明確責任人及時間節(jié)點，通過日統(tǒng)計、周分析、月總結(jié)，及時通報各責任人剛性指標及重點工作完成情況，并根據(jù)分級管理量化標準進行總結(jié)分析，及時督促改進不足，科學調(diào)整方向，安排部署下階段重點工作。同時成立黨風廉政督查小組對各關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員進行檢查考評排名，對履職不到位、不作為、懶作為的干部進行考核問責，進一步夯實各級人員責任。