深秋時(shí)節(jié)的轉(zhuǎn)爐平臺(tái)到處一派繁忙景象，年底檢修工作正如火如荼進(jìn)行。對(duì)于平均年齡只有33歲的轉(zhuǎn)爐維修班員工來說，每一次檢修，都是一場(chǎng)沒有硝煙的戰(zhàn)斗。這些鐵漢子們敢打硬仗、飛檐走壁，全力以赴迎戰(zhàn)此次大修戰(zhàn)役?；鸸忾W耀之處，便是他們的青春奮斗之跡。

攻堅(jiān)克難，提升“核心戰(zhàn)斗力”

        “大家打起精神，我們今天就給水管做一個(gè)‘專項(xiàng)體檢’，一個(gè)地方出問題，多個(gè)地方查漏洞。”維修組長(zhǎng)安建說干就干，率先爬到傾斜的爐體上。

        由于爐體上冷卻水管漏點(diǎn)隱蔽、空間狹小，檢修起來比較困難。在爐體水管漏點(diǎn)處理作業(yè)中，班組員工多次補(bǔ)焊檢修，但仍無(wú)法有效解決漏點(diǎn)頻繁出現(xiàn)的問題。安建得知這一情況后，立即到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行查看，在與工藝技術(shù)員溝通中得知，此處管道振動(dòng)大。憑借豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，安建通過仔細(xì)分析，找出了問題根源。自進(jìn)廠以來，他多次參與公司重大檢修項(xiàng)目，解決類似檢修瓶頸問題20余項(xiàng)，以踏實(shí)的作風(fēng)、謙遜的態(tài)度干出了不平凡的業(yè)績(jī)。

創(chuàng)新實(shí)干，開啟“奮斗加速度”

        “由于長(zhǎng)期在100多度的高溫炙烤下工作，經(jīng)?？梢钥匆娝麄兊哪槻坑捎诿?xì)血管擴(kuò)張引起的‘高原紅’，這些都是勞動(dòng)者的最美印記……”這是維修二班一名員工日記本里，描寫維修工晉曉磊的一句話。

        為確保生產(chǎn)安全穩(wěn)定運(yùn)行，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)檢修需要，集中攻克設(shè)備運(yùn)行缺陷。大家知道這是個(gè)“苦差事”，都在心里打鼓，不愿意加班，這也讓安排值班的班長(zhǎng)犯了難。就在這時(shí)，晉曉磊的一句話打破了班組沉寂的氛圍，“還是我來吧，我比較熟悉。”隨后，在值班期間，他積極創(chuàng)新創(chuàng)效，注重學(xué)以致用，對(duì)大包加蓋掛鉤焊接小鉤，確保順利倒渣，延長(zhǎng)了蓋子使用周期。

實(shí)操練兵，鍛造“黃金搭檔”

        “安裝合金烘烤新溜槽，李工，你來說一下都要準(zhǔn)備什么?”

        “作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)空氣呼吸器確認(rèn)完好并準(zhǔn)備到位，割槍把線無(wú)漏氣、漏電……”

        “難得的檢修機(jī)會(huì)，一定要充分利用起來。”維修主管趙雷正在為新入職大學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐授課。

        為進(jìn)一步提升新入職大學(xué)生“單兵作戰(zhàn)”水平，他把學(xué)習(xí)課堂搬到檢修現(xiàn)場(chǎng)，使青年員工更加主動(dòng)地解決和分析檢修過程中遇到的重難點(diǎn)問題，避免了“跟著干”“指哪打哪”的工作模式，實(shí)現(xiàn)了專業(yè)化技能人才從能力評(píng)估、組織規(guī)劃、培訓(xùn)實(shí)施到最終效果考核的全過程流程化、體系化培養(yǎng)，使新入職大學(xué)生專業(yè)知識(shí)水平和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)能力實(shí)現(xiàn)跨越式提升，培養(yǎng)了一批“想干事、會(huì)干事、干成事”的青年人才。

        這只是檢修現(xiàn)場(chǎng)中的一個(gè)縮影。這群鐵“焊”子沖鋒在前，克服高溫炙烤、空間狹窄等困難，全副武裝地堅(jiān)守在檢修現(xiàn)場(chǎng)，將最美的青春綻放在火熱的檢修現(xiàn)場(chǎng)，讓忙碌的檢修充滿活力與激情……