自實施“操檢合一”設(shè)備管理改革以來，煉鐵廠牢固樹立“培訓(xùn)是關(guān)系改革成功與否的關(guān)鍵”的思想，堅持以多方面、全方位實戰(zhàn)練兵為提升人力資源工作的著力點(diǎn)，做細(xì)做實“操檢合一、運(yùn)維一體”培訓(xùn)工作，全力助推人力資源和設(shè)備運(yùn)維成本實現(xiàn)“雙優(yōu)化”。

制度走在前 花樣套餐強(qiáng)理論

       結(jié)合工種需求與人員現(xiàn)有水平，該單位制定《“操檢合一、運(yùn)維一體”化改革培訓(xùn)、上崗資格及技能評定管理制度》，重點(diǎn)解決操檢合一人員一專多能化培訓(xùn)問題，并兼顧專業(yè)鉗、焊、電工技能提升和專職點(diǎn)檢員駕馭設(shè)備能力等方面培訓(xùn)。內(nèi)容涉及各專業(yè)理論培訓(xùn)教材的組織編制及修訂、培訓(xùn)方案策劃及培訓(xùn)考核、兼職講師日常工作及定期培訓(xùn)、操檢工取證考試等。同時配套制定培訓(xùn)計劃推進(jìn)表，詳細(xì)羅列具體實施內(nèi)容及要求，通過周匯報、月總結(jié)，確保培訓(xùn)工作落地落實。精準(zhǔn)合理的制度為培訓(xùn)工作的整體策劃與推進(jìn)、實際操作的監(jiān)督與落實，提供了精準(zhǔn)的方向指導(dǎo)和可循可行的有力依據(jù)。

實踐出真知 實訓(xùn)練兵提技能

       為確保“運(yùn)維一體、操檢合一”培訓(xùn)工作取得實效，推動“雙優(yōu)化”目標(biāo)實現(xiàn)，該單位搶抓“實操練兵”這一著力點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行落實《煉鐵廠2023年“操檢合一”工作推進(jìn)教育培訓(xùn)計劃表》，重點(diǎn)抓好實訓(xùn)基地培訓(xùn)和檢修現(xiàn)場“浸入式”實操，結(jié)合各區(qū)域?qū)嶋H，大力推行延伸化、輻射化培訓(xùn)。針對“浸入式”實操模式培訓(xùn)，以“延伸化+輻射化”相結(jié)合的現(xiàn)場實操方式，通過組織人員制作氣瓶吊籃、礦槽清料裝置筋板等，積極開展設(shè)計、制作、安裝等知識培訓(xùn)。在更換一次預(yù)配8#倉電子秤皮帶檢修現(xiàn)場，除現(xiàn)場講解要領(lǐng)，實際動手操作外，還開展“如何調(diào)試”裙邊化培訓(xùn)等措施，全面提升“操檢合一”人員技術(shù)技能水平。

業(yè)績論英雄 檢修一線出實效

      “自參加‘操檢合一、運(yùn)維一體’培訓(xùn)以來，師傅在工作中教了我很多知識，讓我受益匪淺。”“師傅身上的優(yōu)秀品質(zhì)激勵著我，我要不斷提升自己的維修技能，力爭早日成為像師傅一樣的行家里手。”該單位青年職工楊濤邊干邊說。

       自“操檢合一”設(shè)備管理改革實施以來，該單位先后組織開展了電、鉗、焊及設(shè)備管理知識等培訓(xùn)20余場，參與培訓(xùn)人數(shù)200人次，取得了較好的培訓(xùn)效果。其中“操檢合一”人員參與了1#高爐燜爐檢修、265㎡燒結(jié)機(jī)檢修等工作任務(wù)，高效完成了1#高爐預(yù)熱器更換、熱風(fēng)爐大拉桿更換、256㎡燒結(jié)機(jī)二混減速機(jī)更換、板礦機(jī)鏈條等檢修項目，累計節(jié)約維修費(fèi)用48萬元。