“此次培訓(xùn)收獲很大，讓我在班組管理、成本管控等方面都取得了很大提升。”在班組長專題培訓(xùn)現(xiàn)場，青年優(yōu)秀班組長程娟花有感而發(fā)。

        今年以來，公司能源管控中心團(tuán)委高度重視青年人才培養(yǎng)工作，結(jié)合青年職工從入職到入門再到專業(yè)骨干等不同時(shí)期的成長需求，多維度精準(zhǔn)滴灌，助力青年職工成才、成“星”。

樹立“求真務(wù)實(shí)”導(dǎo)向 校準(zhǔn)立身處世羅盤

        “在團(tuán)委這個(gè)大家庭里，讓我們相互關(guān)心、相互支持，在實(shí)踐中不斷磨礪自己，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)為夢想拼搏。”團(tuán)員代表雷偉在青年大學(xué)習(xí)活動(dòng)中說道。

        該單位團(tuán)委把幫助青年樹立正確的人生觀、職業(yè)觀作為首要任務(wù)，引導(dǎo)青年職工積極參加團(tuán)組織活動(dòng)，通過形勢宣講、學(xué)習(xí)研討、談心談話等多種方式，密切關(guān)注青年職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)化解青年職工成長煩惱，以志愿服務(wù)活動(dòng)為載體，不斷提升青年職工職業(yè)素養(yǎng)與社會(huì)責(zé)任意識(shí)。在日常工作中，緊盯“想干事、怕出錯(cuò)、易出錯(cuò)”的青年職工，通過作業(yè)詢問、現(xiàn)場檢查等方式，督導(dǎo)各項(xiàng)安全措施落實(shí)到位，幫助青年職工養(yǎng)成標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的良好習(xí)慣，切實(shí)將風(fēng)險(xiǎn)隱患遏制在萌芽狀態(tài)。

尊崇“專業(yè)為根”原則 拓展進(jìn)取求知空間

        “師傅，過流保護(hù)和速斷保護(hù)原理一樣，兩者最根本的區(qū)別就是速斷沒有時(shí)限，是這樣嗎?”“對，試驗(yàn)就是先要搞清楚原理，再進(jìn)行實(shí)踐，你最近進(jìn)步很快!”在機(jī)械化綜合一次料場光伏發(fā)電現(xiàn)場，師傅金銳強(qiáng)和徒弟閆煜東正在進(jìn)行技術(shù)交流。

        該單位團(tuán)委牢牢把握青年職工培養(yǎng)關(guān)鍵期，把提升專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備與現(xiàn)場實(shí)操能力作為培訓(xùn)重點(diǎn)，為青年職工選配技能導(dǎo)師、制訂培訓(xùn)計(jì)劃、提供實(shí)踐機(jī)會(huì)，推動(dòng)青年職工實(shí)現(xiàn)從“大學(xué)生”到“技術(shù)能手”的快速轉(zhuǎn)變。針對青年職工現(xiàn)場管控經(jīng)驗(yàn)不足、風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)能力不強(qiáng)等短板弱項(xiàng)，將學(xué)習(xí)課堂搬至作業(yè)現(xiàn)場，靈活創(chuàng)建學(xué)習(xí)平臺(tái)，固化“師帶徒”模式，常態(tài)化開展“青工上講臺(tái)”、青年骨干“特訓(xùn)營”等活動(dòng)，引導(dǎo)青年職工快速熟悉作業(yè)流程，不斷拓寬視野、提升實(shí)戰(zhàn)能力。

點(diǎn)亮“未來新星”夢想 開啟成長成才通道

        青年才俊，未來可期。該單位團(tuán)委不斷打造“能力立身，實(shí)干立業(yè)”的人才生態(tài)環(huán)境，實(shí)施積分細(xì)則，將技能比武績效評價(jià)與工作素養(yǎng)能力評價(jià)多維度融合，作為選拔激勵(lì)青年的重要考量標(biāo)準(zhǔn)。重點(diǎn)關(guān)注在技術(shù)比武、掛職鍛煉等方面表現(xiàn)突出的青年職工，推薦其參與管理崗位及技術(shù)崗位競聘，真正將政治過硬、技術(shù)過硬、作風(fēng)過硬的青年才俊選出來、用起來，全面激發(fā)青年職工比學(xué)趕超、爭先進(jìn)位的主觀能動(dòng)性。截至目前，該單位累計(jì)推薦38名青年職工參加團(tuán)青優(yōu)秀人才培訓(xùn)班，13人得到崗位晉升，充分激發(fā)了青年職工的工作活力與潛力。