“以前面對設備異常，我手心直冒汗、無從下手，現(xiàn)在能獨立處置12類常見故障，這都是技術專班培訓的收獲。”青工小蘇的話語里滿是篤定與自豪。新年以來，龍鋼公司能源保供系統(tǒng)以技術專班培訓為每一名青工找準能力坐標，推動技能提升與降本增效深度融合，在“實戰(zhàn)課堂”中探索節(jié)能降耗新路徑。

        技術專班培訓打破傳統(tǒng)培訓“大水漫灌”的弊端，把培訓陣地扎根在生產現(xiàn)場和技改一線，由資深專業(yè)技術人員擔任授課老師，在答疑解惑中激發(fā)青年職工的創(chuàng)新靈感，凝聚降本增效合力。

        “空壓系統(tǒng)必須結合水質監(jiān)測數(shù)據(jù)調整水泵運行參數(shù)，依據(jù)水溫啟停冷卻塔關鍵設備，才能實現(xiàn)能耗最低。”氣體保供技術骨干李剛正在給青工講授壓縮空氣系統(tǒng)調控的“獨門絕技”。圍在身旁的青工們有的俯身凝視、點頭頷首，有的快速記錄、抬手比畫，筆記本上密密麻麻寫滿了操作要點。在李剛的引導下，培訓小組逐一核算空壓機、水泵、冷卻塔等運行效率，精準調控空壓機運行模式，顯著降低了系統(tǒng)運行成本，月創(chuàng)效8萬元。

        針對青工技能短板各異的特點，技術專班精準推行“一人一策”定制化培訓模式，讓培訓更具針對性、實效性。

        青年電氣技術人員因復雜電路故障處置能力不足而倍感壓力。電氣專班了解情況后，迅速制定“理論筑基+模擬演練+導師帶徒”三維培育方案，不僅安排他們深度參與供配電系統(tǒng)技改重點項目，還借助特種作業(yè)實訓基地設備，開展沉浸式故障應急處置演練。“每次模擬訓練，師傅都會逐點拆解我的失誤原因，手把手教我優(yōu)化處置流程。”電氣技術員張虎展示著自己的技能成長檔案，上面清晰記錄著每次培訓的考核成績、技能短板改進情況與能力提升軌跡。1月下旬，他參與修復了變電站在線監(jiān)測裝置，不僅保障了關鍵設備安全運行，而且節(jié)省備件費用2萬元，在攻堅實踐中從“職場小白”成長為“放心能手”。

        實戰(zhàn)淬煉是專班培訓的核心要義，也是技能轉化為生產力的關鍵環(huán)節(jié)。龍鋼公司能源保供系統(tǒng)鼓勵青工帶著培訓所學投身降本增效主戰(zhàn)場，在實戰(zhàn)中錘煉本領、破解難題。

        在供水系統(tǒng)攻關項目中，青工攻關小組主動扛起攻堅重任，將專班學到的精益生產理念、高效運維技術靈活運用到項目實踐中。他們通過反復測算設備運行參數(shù)，優(yōu)化調整工藝流程，大膽探索節(jié)能增效方案，持續(xù)開展4#高爐直流水二階段回收利用和脫鹽水站超濾水回收，成功將廢水資源轉化為內部循環(huán)的生產用水，提升了水系統(tǒng)濃縮倍數(shù)。同時，對供水管網進行全面排查，對循環(huán)水藥劑投加及反滲透產水取樣管進行精準維修，大幅降低材料損耗，合計創(chuàng)效12萬元，用實干實績詮釋了青年一代的責任與擔當。

        培訓賦能書寫降本故事，點滴改變匯聚增效合力。如今，技術專班培訓在龍鋼公司能源保供系統(tǒng)蔚然成風，越來越多的青工在薪火相傳中提升攻堅本領、增長智慧才干，用辛勤的汗水澆灌降本之花茁壯成長。