今年以來，龍鋼公司以陜鋼集團“三會”精神為引領(lǐng)，進一步強化安全環(huán)保責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神，以極端負(fù)責(zé)的精神、最嚴(yán)格的管理制度、最有力的工作舉措，遠(yuǎn)離安全紅線、嚴(yán)守環(huán)保底線，先后榮獲“安全文化建設(shè)示范企業(yè)”“工礦商貿(mào)行業(yè)安全生產(chǎn)先進企業(yè)”“應(yīng)急救援先進單位”“綠色發(fā)展標(biāo)桿企業(yè)”等榮譽稱號，為集團公司奮戰(zhàn)“雙目標(biāo)”、實現(xiàn)“雙過半”奠定了堅實基礎(chǔ)。

        提高政治站位，強化法治思維

        謹(jǐn)記習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)及生態(tài)文明建設(shè)的殷殷叮囑，嚴(yán)格貫徹落實《新安全生產(chǎn)法》《環(huán)保法修訂案》以及集團公司有關(guān)安全環(huán)保工作的要求，不斷加強安全生產(chǎn)和環(huán)境保護法治建設(shè)，實現(xiàn)政治思想、制度建設(shè)、安全環(huán)保意識、作業(yè)行為多層面多角度有機結(jié)合和高度統(tǒng)一，做到政治合格、穩(wěn)行致遠(yuǎn)。同時扎實推進安全生產(chǎn)專項整治三年行動集中攻堅及環(huán)保超低排放工作，通過完善相關(guān)制度，確立基本行為規(guī)范，明確各級主體權(quán)責(zé)，不斷增強各級人員安全環(huán)保紅線底線思維，提高日常安全環(huán)保工作的執(zhí)行力，確保安全生產(chǎn)和環(huán)境保護工作有章可循、有規(guī)可依。

        堅持創(chuàng)新驅(qū)動，夯實發(fā)展基石

        鎖定“國內(nèi)一流 行業(yè)領(lǐng)先”總目標(biāo)，堅持“科技興安”不動搖，以“素質(zhì)興安、本質(zhì)保安、管理促安”營造健康安全氛圍，以AAAA級工業(yè)旅游景區(qū)維護持續(xù)改善生態(tài)環(huán)境，用心、用情、用力構(gòu)建企業(yè)發(fā)展新優(yōu)勢;堅持機制創(chuàng)新，加大安全環(huán)保工作組織保障力度，做到資金投入到位、員工培訓(xùn)到位、基礎(chǔ)管理到位，扎實推進安全生產(chǎn)、環(huán)境保護治理體系和治理能力系統(tǒng)化、現(xiàn)代化。與此同時，以項目建設(shè)為載體，以數(shù)字化轉(zhuǎn)型為契機，加快安全環(huán)保信息化、自動化、智能化建設(shè)，以新技術(shù)、新應(yīng)用為抓手，推動環(huán)境保護和安全生產(chǎn)取得新成效。

        強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，落實主體責(zé)任

        以“八講二十四不準(zhǔn)”為干事準(zhǔn)則，把作風(fēng)建設(shè)內(nèi)嵌到安全環(huán)保工作之中，以扛死肩、硬負(fù)責(zé)的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，立即行動、迅速落實，層層傳導(dǎo)壓力、層層壓實責(zé)任，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量開展“控風(fēng)險、除隱患、保平安”百日安全生產(chǎn)大行動和“大排查、大整治”百日生態(tài)保衛(wèi)大行動活動。落實安全環(huán)保責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)干部黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管，堅持管業(yè)務(wù)必須管安全環(huán)保、管生產(chǎn)必須管安全環(huán)保，進一步完善企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，細(xì)化和量化安全、環(huán)保履職清單，定期分析、評估履職效果，督促持續(xù)改進，堅決筑牢安全環(huán)保發(fā)展根基。