夏去秋來(lái)、時(shí)令交替。面對(duì)氣候變化對(duì)安全生產(chǎn)帶來(lái)的挑戰(zhàn)，儲(chǔ)運(yùn)中心用活“三字經(jīng)”，當(dāng)好答卷人，因時(shí)而動(dòng)、主動(dòng)出擊，確保季節(jié)交替特殊時(shí)段安全生產(chǎn)順行，為陜鋼集團(tuán)百日安全生產(chǎn)大行動(dòng)交上一份滿意答卷。

新安法培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)“全覆蓋”

        8月份，該單位掀起新《安全生產(chǎn)法》全員培訓(xùn)學(xué)習(xí)熱潮，通過中心對(duì)班組長(zhǎng)以上管理人員、管理人員對(duì)內(nèi)部和外協(xié)全體員工的分級(jí)專題培訓(xùn)模式，前后組織中心級(jí)專題培訓(xùn)3場(chǎng)、作業(yè)區(qū)級(jí)專題培訓(xùn)24次，累計(jì)參培1600余人次。培訓(xùn)結(jié)束后，通過作業(yè)區(qū)、班組班前會(huì)抽考，職能科室日巡查抽考、周例會(huì)通報(bào)的方式，督導(dǎo)全員進(jìn)一步加深對(duì)法律條文的理解和掌握，為夯實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

化解“秋乏”注入“清醒劑”

        疲勞作業(yè)是道路交通運(yùn)輸、特種設(shè)備操作的“大敵”。當(dāng)前時(shí)令剛過處暑，正是“秋乏”現(xiàn)象突顯的關(guān)鍵時(shí)期。為有效防范疲勞作業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)帶來(lái)的危害，該單位在防疲勞作業(yè)微課堂培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，采取班前會(huì)全員精神面貌檢查、班中重點(diǎn)部位下車休息提醒、班長(zhǎng)一對(duì)一關(guān)照重點(diǎn)人員、強(qiáng)化互聯(lián)互保、專人回放ADAS智能輔助駕駛系統(tǒng)加強(qiáng)預(yù)警提示等舉措，出實(shí)招，巧妙化解“秋乏”，以標(biāo)準(zhǔn)化的嚴(yán)格執(zhí)行保安全生產(chǎn)順行。

抗擊“秋老虎”應(yīng)對(duì)“有涼方”

        夏秋交接之際，氣候條件極不穩(wěn)定，雨后濕熱、濕蒸天氣頻繁上演，室外作業(yè)人員體感溫度仍在近40度以上，“秋老虎”頻繁襲擾，防暑降溫工作仍不能有絲毫大意。該單位明確專職科室密切關(guān)注天氣狀況并發(fā)布預(yù)警信息，全力做好防暑降溫藥品、物品的儲(chǔ)備和保障，指導(dǎo)基層單位適時(shí)開展下基層“送清涼”活動(dòng)，為全體一線員工持續(xù)送去關(guān)心和關(guān)愛，齊心協(xié)力抗擊“秋老虎”，保障特殊時(shí)段全員身心健康安全，用高效“涼方”助力全員堅(jiān)守崗位“主陣地”。

事故警示教育重啟“防火墻”

        歷年來(lái)，8、9月份都是各類事故的高發(fā)期。該單位結(jié)合國(guó)內(nèi)同期典型事故，組織開展了《重溫典型事故 防范疲勞駕駛》《特殊時(shí)段事故警示教育》兩期微課堂專題培訓(xùn)，各基層班組結(jié)合實(shí)際，分別開展了事故預(yù)想活動(dòng)。同時(shí)結(jié)合新《安全生產(chǎn)法》、刑法修正案相關(guān)條款，采取“舊事新提”的方式，由科級(jí)干部向全員講清舊事故當(dāng)中存在的違法風(fēng)險(xiǎn)和后果，既加深了全員對(duì)事故成因、防范措施的認(rèn)知，又從思想上激活了全員學(xué)法、懂法、守法的安全意識(shí)，為公司安全生產(chǎn)的長(zhǎng)治久安奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。