“老黃，你咋沒系安全帶就隨意攀爬電纜橋架?”“這橋架這么低，我就上來整理一下電纜，不會(huì)有事的。”“那也不行，超過2米都屬高空作業(yè)，必須系安全帶，安全這事沒得商量。”“許包公，這不是著急么，下次我一定注意……”黃色安全帽下，黑著臉說話的人正是煉鐵廠電氣作業(yè)區(qū)安全員許剛，同事們都愛稱他為“許包公”。

青春無悔，鋼城安家

      “我的青春在龍鋼，龍鋼就是我的第二個(gè)家。”許剛曾對(duì)身邊同事這樣說。談及這，大家都深信不疑，因?yàn)樽运麚?dān)任安全員以來，鋼城成為了他的第二個(gè)“家”。

       在日常工作中，每天深入現(xiàn)場檢查提問員工作業(yè)方案、危險(xiǎn)因素、安全措施是許剛的必修課。只要他在現(xiàn)場，哪里需要監(jiān)護(hù)，他總會(huì)第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場，勞護(hù)用品穿戴是否齊全規(guī)范、安全帶是否高掛低用、安全帽是否佩戴規(guī)范等安全提醒聲也會(huì)遍及整個(gè)作業(yè)現(xiàn)場。遇到檢修時(shí)，他更是顧不上休息，“5+2”“白加黑”連軸轉(zhuǎn)，生怕漏掉任何一個(gè)安全隱患。

       在同事們的印象中，一年四季，許剛像鐵人一樣不知疲累，全心全意守護(hù)鋼城這個(gè)“家”。“安全問題沒有萬一，只有我親自檢查、親自跑過，我心里才會(huì)踏實(shí)。”面對(duì)安全，許剛這樣講道。

制度嚴(yán)明，鐵血柔情

       無規(guī)矩不成方圓。勞護(hù)用品齊全規(guī)范、使用爬梯必須專人扶梯、作業(yè)前必須停電驗(yàn)電、安全帶要高掛低用等安全注意事項(xiàng)在常人眼里，總是被忽視，但在許剛眼里，一丁點(diǎn)都馬虎不得。只要發(fā)現(xiàn)員工違規(guī)或違章作業(yè)，所有的不安全因素在許剛這里就是零容忍，也必會(huì)當(dāng)場進(jìn)行教育。甚至有些員工在違章之后，希望網(wǎng)開一面，但總會(huì)得到他語重心長地教導(dǎo)。

       從事安全管理工作這些年，工作中，許剛無論是對(duì)老熟人還是新員工都是一視同仁，從不徇私。面對(duì)筆者提問如何做到工作和生活兩不誤時(shí)，許剛說，“考核是為了讓大家謹(jǐn)記教訓(xùn)，如果不考核，大家會(huì)對(duì)安全細(xì)枝末節(jié)更加不以為然。安全規(guī)章制度里的每一字每一句都是用血與淚寫成的，我們必須遵守，既然大家送我‘許包公’的稱呼，我就得為大家的安全負(fù)責(zé)。”

深化管理，用心細(xì)化

       在日常安全管理中，他深知安全管理核心應(yīng)在現(xiàn)場管控，常態(tài)化組織員工定期開展“安全反思會(huì)”，堅(jiān)持把重大非常規(guī)作業(yè)作為自己的管控重點(diǎn)，嚴(yán)把每一項(xiàng)作業(yè)細(xì)節(jié)和作業(yè)過程控制，逐項(xiàng)檢查安全措施落實(shí)情況，努力確保每一項(xiàng)作業(yè)過程都安全受控。

       同時(shí)他深知“打鐵必須自身硬”的道理，一有空閑時(shí)間就學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、安全管理專業(yè)等書籍，以提升自己的安全管理水平，并結(jié)合工作實(shí)際，細(xì)化完善崗位安全操作規(guī)程和班組安全臺(tái)賬，創(chuàng)新制定了一套規(guī)范的班組臺(tái)賬模板和制度。制度實(shí)施以后，不僅員工整體安全意識(shí)得到了顯著提升，違規(guī)、違章作業(yè)實(shí)現(xiàn)大幅降低，而且個(gè)人也收獲了多項(xiàng)榮譽(yù)。

       這就是安全員許剛，他十幾年如一日，把責(zé)任當(dāng)成習(xí)慣，把付出當(dāng)成快樂，用自己的愛崗敬業(yè)守護(hù)著每一名員工的安全。