新的一年，儲(chǔ)運(yùn)中心認(rèn)真貫徹落實(shí)各級(jí)三屆三次職工代表大會(huì)暨2024年工作會(huì)精神，將安全管理作為年度頭等大事，通過(guò)“查問(wèn)題、做分析、抓落實(shí)”三步走，堅(jiān)守安全底線，為全年開(kāi)好局、起好步。

        全面覆蓋查問(wèn)題 細(xì)致入微保安全

        為及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在安全隱患，該單位開(kāi)展全面的安全隱患排查活動(dòng)，采取科級(jí)、班組長(zhǎng)、崗位工多層級(jí)、多頻次、相互檢查的方式，針對(duì)設(shè)備設(shè)施本質(zhì)安全、作業(yè)環(huán)境潛在風(fēng)險(xiǎn)、人員操作標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行等情況逐個(gè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查。結(jié)合季節(jié)特點(diǎn)，持續(xù)關(guān)注人員防寒保暖措施以及取暖設(shè)施線路完好性，確保員工防寒保暖措施落實(shí)到位，安全措施保障到位。同時(shí)，鼓勵(lì)全員積極參與隱患排查，形成全員參與的良好氛圍。持續(xù)對(duì)安全管理制度進(jìn)行完善優(yōu)化，讓制度更加適應(yīng)安全生產(chǎn)需求，確保各項(xiàng)工作推進(jìn)有據(jù)可依、有據(jù)可查，不僅為員工提供了明確的參考標(biāo)準(zhǔn)，也為企業(yè)安全運(yùn)行提供了長(zhǎng)效機(jī)制。

        深挖問(wèn)題做分析 強(qiáng)化管理找源頭

        為從根本上解決問(wèn)題，該單位管理人員積極履行安全監(jiān)督職責(zé)，堅(jiān)持每天深入現(xiàn)場(chǎng)，并對(duì)檢查出的問(wèn)題進(jìn)行分析，深挖導(dǎo)致問(wèn)題發(fā)生的深層次原因，并通過(guò)與現(xiàn)場(chǎng)員工面對(duì)面交流，核對(duì)班組各項(xiàng)臺(tái)賬記錄，使問(wèn)題產(chǎn)生的邏輯脈絡(luò)清晰顯現(xiàn)，進(jìn)一步規(guī)范優(yōu)化日常安全管理工作，有效防止問(wèn)題重復(fù)出現(xiàn)。同時(shí)，將檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題以圖文并茂的形式在周例會(huì)上進(jìn)行通報(bào)，開(kāi)展警示教育，避免同類型問(wèn)題再次發(fā)生，并建立隱患排查整改記錄，不斷提升各級(jí)人員安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)能力，從根源上杜絕問(wèn)題發(fā)生。

        督促整改抓落實(shí) 提質(zhì)增效促提升

        為確保整改措施有效執(zhí)行，該單位通過(guò)工作督辦清單、周安全例會(huì)面對(duì)面反饋等一系列具有針對(duì)性的措施，明確整改責(zé)任人、設(shè)定整改期限、落實(shí)問(wèn)題銷號(hào)清單制，并進(jìn)行跟蹤督辦，形成了嚴(yán)肅的隱患問(wèn)題定期反饋機(jī)制，有效保證了問(wèn)題按期整改。同時(shí)，常態(tài)化開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)整改反饋情況核查驗(yàn)證，細(xì)化安全管理，確保隱患整改及時(shí)，使安全紅線意識(shí)深入全員心中，在管轄范圍內(nèi)保持嚴(yán)肅、嚴(yán)格的安全管理高壓態(tài)勢(shì)，為全年工作安全穩(wěn)定順行奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。