7月份以來，軋鋼廠不斷強化現(xiàn)場管理規(guī)范標準，以“狠抓現(xiàn)場安全、深化監(jiān)督檢查、加強數(shù)據(jù)應(yīng)用”為抓手，強化作業(yè)現(xiàn)場管理，為確保各項目標任務(wù)實現(xiàn)奠定了良好環(huán)境基礎(chǔ)。

狠抓現(xiàn)場安全管理

        現(xiàn)場安全不分家，該單位按照“事故不為零，一切皆為零”的安全績效觀，嚴格落實“糾違章、治隱患、禁令回頭望”和“兩思一確認”兩大安全抓手，針對現(xiàn)場每項作業(yè)活動，制定了相應(yīng)的標準化作業(yè)流程，根據(jù)現(xiàn)場變化和作業(yè)實踐，定期進行改進完善。同時對各作業(yè)區(qū)日常檢修期間的作業(yè)活動，按照“分廠巡檢、作業(yè)區(qū)專檢、班組自檢”三檢管理機制進行管控，形成了作業(yè)報備、現(xiàn)場檢查、作業(yè)后評價監(jiān)督監(jiān)管流程，切實為現(xiàn)場安全管理構(gòu)筑起一道安全防線。

深化監(jiān)督檢查管理

        在現(xiàn)場日?；O(jiān)督檢查過程中，該單位以“勤檢查、勤溝通、勤動手”的三勤法為出發(fā)點，采用分組進行、輪換檢查、分區(qū)開展的方式，定期、不定期對一線現(xiàn)場開展全方位的綜合檢查，堵塞管理漏洞。同時加強職能部門服務(wù)意識，針對現(xiàn)場檢查出來的疑難棘手問題，從考核問責轉(zhuǎn)為指導(dǎo)服務(wù)，并改變考評獎懲機制，變末位述職為先進獎勵，通過目標導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，極力解決現(xiàn)場治理難題，完善現(xiàn)場基礎(chǔ)工作，促使現(xiàn)場管理工作持續(xù)向好發(fā)展。

加強數(shù)據(jù)應(yīng)用管理

        如何在檢查通報中發(fā)現(xiàn)問題根結(jié)所在，杜絕重復(fù)問題的發(fā)生和問題的進一步擴大是該單位在現(xiàn)場管理工作中長期探索的課題。該單位依據(jù)“過鋼無揚塵、冷卻不濺水、地面無油污、設(shè)備見本色”的現(xiàn)場管理方針，以現(xiàn)場環(huán)境管理為示范點，以上半年每日現(xiàn)場檢查統(tǒng)計表為藍本，按照“縱向劃分、橫向?qū)Ρ?rdquo;的原則，有序推進現(xiàn)場問題報表分析管理，通過數(shù)據(jù)分析，總結(jié)出各作業(yè)區(qū)目前現(xiàn)場治理難點所在，逐步建立了現(xiàn)場環(huán)境治理“大數(shù)據(jù)”管理模式，為后期現(xiàn)場管理工作開展提供了可靠依據(jù)。