一季度，煉鋼廠黨委始終以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念，按照“111336”工作思路，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，推動改革創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)基層黨建輻射力、凝聚力和保障力，為企業(yè)順利完成各項目標(biāo)任務(wù)注入“紅色動能”。

精準(zhǔn)引領(lǐng)、破冰行動，加強(qiáng)理論武裝

        黨建工作做實了就是生產(chǎn)力，做細(xì)了就是凝聚力。該單位黨委始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，扎實踐行“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)、干部走在前列”工作機(jī)制，把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為實現(xiàn)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化的重要途徑，進(jìn)一步明確黨委委員分工和責(zé)任，健全完善一級帶一級、層層抓落實的工作機(jī)制。研究制定全年工作要點(diǎn)及工作計劃，扎實推進(jìn)任期制契約化管理，探索推動黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營管理并有效發(fā)揮作用，利用中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、專題研討等形式，引導(dǎo)黨員干部先學(xué)一步、學(xué)深一層、多悟一分，奮勇挑起改革攻堅的政治任務(wù)。把黨建總體要求納入各級管理人員履職清單，厘清權(quán)責(zé)邊界，強(qiáng)化剛性量化考核，把準(zhǔn)前進(jìn)正確方向，充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，實現(xiàn)改機(jī)制、激活力、增效益。

精準(zhǔn)提升、創(chuàng)新發(fā)展，建強(qiáng)支部堡壘

        該單位黨委始終把黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)作為一項基礎(chǔ)工作來抓，制定實施《煉鋼廠2022年黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》，充分發(fā)揮黨建考評“指揮棒”作用，從黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、宣傳工作、企業(yè)文化、群團(tuán)工作、統(tǒng)戰(zhàn)保密維穩(wěn)工作6大板塊，不斷完善黨建工作考評細(xì)則。實施摸清底數(shù)、找準(zhǔn)問題、分析研判、制定措施、達(dá)標(biāo)評定“五推進(jìn)”模式，加強(qiáng)各支部建設(shè)的督導(dǎo)檢查，不斷梳理支部建設(shè)存在的問題。堅持每月召開黨群例會，聽取各支部書記黨建工作落實情況、安排部署近期重點(diǎn)工作，推動各項工作落實落地。鞏固提升黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成果，從作風(fēng)建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營、急難險重、主責(zé)主業(yè)等方面入手，積極開展“黨建+”品牌創(chuàng)建，聚焦主責(zé)，想方設(shè)法開源節(jié)流，千方百計降本增效。

精準(zhǔn)管理、融入中心，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營

        該單位黨委聚焦“低成本、高效益”經(jīng)營之本，緊跟時代步伐，深推“改革”文化，依靠創(chuàng)新應(yīng)對變局、開拓新局，啃改革中的“硬骨頭”，圍繞安全生產(chǎn)、改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級等工作，將黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，更好地轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，實現(xiàn)黨建與中心工作融合互促。針對轉(zhuǎn)爐一次除塵風(fēng)機(jī)周期短、頻繁維修影響生產(chǎn)這一問題，黨員干部沖鋒在前，優(yōu)化管路布局，對洗滌塔和水系統(tǒng)凈化硬件設(shè)施進(jìn)行改造;改進(jìn)風(fēng)機(jī)本體葉輪材質(zhì)及葉片進(jìn)出口角，并調(diào)整葉輪沖洗水噴頭角度。最終，風(fēng)機(jī)運(yùn)行周期從20天提升到90天，有效提高了煙氣降塵和水質(zhì)指標(biāo)，年創(chuàng)效140萬元。一季度，煉鋼廠熔劑、鋼鐵料消耗創(chuàng)近五年來最好水平，降本增效1.11億元，完成全年目標(biāo)任務(wù)85%，指標(biāo)、成本雙雙實現(xiàn)首季開門紅。

        百舸爭流，破浪者領(lǐng)航;千帆競發(fā)，奮勇者當(dāng)先。二季度，龍鋼公司煉鋼廠黨委將繼續(xù)堅持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，抓住雙百企業(yè)改革機(jī)遇，認(rèn)真梳理改革任務(wù)，穩(wěn)步提升黨的建設(shè)質(zhì)量，讓改革成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大引擎。