6月份，綜合服務公司黨總支結(jié)合經(jīng)營工作實際，扎實開展黨風廉政宣傳教育月活動，刀刃向內(nèi)，從職工思想教育、內(nèi)部案例學習、經(jīng)營問題解決落實等方面織牢廉潔網(wǎng)，為各項工作順利開展注入原動力。

重宣傳、夯基礎，廉潔思想滋養(yǎng)廉潔沃土

        該總支注重廉潔教育宣傳，從思想上做足廉潔教育文章，將廉潔教育覆蓋至全體干部職工，各支部“三會一課”、周例會、班組班前班后會都增加了黨風廉政學習內(nèi)容，并且結(jié)合崗位實際，完善《綜合服務公司崗位廉潔風險防控手冊》，為各關鍵崗位正常運行織牢廉潔防控網(wǎng)。注重“關鍵少數(shù)”帶動作用，通過開展黨總支書記集體約談班子成員、紀委書記約談關鍵崗位人員、基層黨支部書記講廉潔黨課，十九屆六中全會精神宣講會，黨員干部廉潔宣講會等活動，找準權(quán)與責的契合點，將廉潔思想層層傳遞，從源頭上澆灌廉潔沃土。

學案例、正衣冠，以案為鑒警鐘長鳴

        《廉鑒》《零容忍》兩部廉政紀錄片分別從廉潔文化和反腐力度展現(xiàn)了腐敗分子惡劣影響的政府反腐的硬核力量。該總支將這兩部紀錄片作為黨風廉政教育的重要內(nèi)容，使黨員干部從紀錄片中汲取營養(yǎng)、樹立堅定信念、認真履責盡職。圍繞近年來集團公司和龍鋼公司紀委通報的典型案例，通過各類會議反復學習宣貫，讓身邊事教育身邊人，警示全體干部職工應做之事必須竭盡全力，不應做之事切莫伸手，法網(wǎng)恢恢疏而不漏，伸手必被抓。同時學習公司精神文明新風獎等先進典型事跡，用正面案例的吸引力、感染力，以潤物細無聲的方式，傳遞“廉潔、守紀、盡職”的價值取向，營造出風清氣正的干事氛圍。

抓落實、見真章，解決問題出實效

        通過深入推進“三問三思”大討論活動，梳理各板塊問題瓶頸，向基層要效益，向干部要業(yè)績，杜絕只調(diào)研不出方案、有方案不落實、有落實無結(jié)果的形式主義，通過開展作風紀律專項整治活動，對全員工作作風、各單位文風會風進行全面整治，讓“業(yè)績決定薪酬，幸福源于奮斗”的理念深入人心。各項措施實施后，干部的履職能力得到明顯提升，通過對原材料的嚴格把關和制作過程的細心監(jiān)督，職工食堂飯菜在價格不變的基礎上，樣式更多了、口味更好了，通過對通勤車、職工宿舍、洗衣房進行調(diào)研，認真接納職工建議，為新老小區(qū)、碧桂園增加了通勤車，根據(jù)工種不同，制定了各種工服洗滌方式，各項保障工作扎實開展，為公司經(jīng)營工作順利開展提供了堅實力量。