為推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，今年以來，龍鋼公司紀委結(jié)合實際，多措并舉，狠抓以案促改工作，切實建強基層黨組織，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，努力營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

        強化警示教育提高拒腐防變能力

        龍鋼公司紀委按照以案促改工作要求，認真開展警示教育學(xué)習(xí)，深入剖析案例，分析問題產(chǎn)生原因，各級班子成員對照典型案例，撰寫心得體會，并作表態(tài)發(fā)言，用身邊的案例為黨員干部敲響廉潔警鐘，真正起到警示教育效果。將典型案例剖析作為一項規(guī)定動作抓好落實，督促黨員干部查擺問題，對照日常工作中的疑點、難點、痛點，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，以工作實效展現(xiàn)新作為。截至目前，龍鋼公司各級黨組織開展以案促改警示教育大會10場次，利用“三會一課”開展警示案例學(xué)習(xí)20余次，實現(xiàn)了警示教育關(guān)鍵崗位全覆蓋。

        深化監(jiān)督檢查推動有效落實

        龍鋼公司紀委成立以案促改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，持續(xù)加大監(jiān)督檢查力度，將以案促改工作往深里抓、往實里做，推動以案促改工作常態(tài)化、長效化，推動全面從嚴治黨“兩個責任”落地生根。根據(jù)以案促改工作實施方案和具體要求，不定期對各階段工作進展情況開展督導(dǎo)檢查，對工作推進過程中存在的不足，現(xiàn)場指導(dǎo)改進，立行立改，堅決抓好整改落實;對于未按要求進度推進的單位及責任人，通過約談督促、專題調(diào)研督導(dǎo)、下發(fā)紀檢監(jiān)察建議書等形式，強化監(jiān)督檢查，強化責任意識、紀律意識、規(guī)矩意識，確保以案促改工作取得實效。

        完善制度鏈條扎牢制度“籠子”

        龍鋼公司紀委將以案促改工作作為一項基礎(chǔ)性、長期性、系統(tǒng)性工作持續(xù)推進，堅持抓常抓長抓細，確保整改見實效。深入開展自查自糾，緊盯關(guān)鍵風(fēng)險點，特別是對存在廉潔風(fēng)險的重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點崗位、關(guān)鍵人員，分區(qū)域、分層級進行以案促改專題討論，對現(xiàn)有管理制度進行全面梳理、評估審查，查漏補缺，按照“清、廢、改、立”的原則，認真審查，修訂完善，切實做到以制度管權(quán)、管事、管人，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作再上新臺階。

        營造良好氛圍激活“一池春水”

        空談?wù)`國，實干興邦。龍鋼公司紀委在抓學(xué)習(xí)提升、抓作風(fēng)紀律、抓小事小節(jié)上持續(xù)發(fā)力，緊緊圍繞陜鋼集團紀委以案促改六個專項工作，堅持以“案”為基礎(chǔ)、以“促”為關(guān)鍵、以“改”為目標，緊貼工作實際，持續(xù)深化以案促改工作，讓思想緊起來，行動快起來，工作實起來，以新面貌、新狀態(tài)、新作為、新形象，扎實推進止虧減損工作取得新成效。與此同時，不斷完善干部考核評價機制和容錯糾錯機制，著力強化干部思想教育“動力源”，用好考核評價“指揮棒”，握緊實績導(dǎo)向“風(fēng)向標”，切實激活干事創(chuàng)業(yè)“一池春水”，讓廉潔融入血脈、植入靈魂。