按照陜鋼集團紀委以案促改工作要求，今年以來，龍鋼公司紀委精心部署、周密實施，不斷創(chuàng)新工作方法，穩(wěn)步推進以案促改工作走心走實，筑牢廉潔防線，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

精心篩選案例深刻查擺剖析問題

        龍鋼公司紀委把篩選典型案例作為開展以案促改工作的前提，堅持把近幾年發(fā)生的典型案例作為重點，主要圍繞干部作風(fēng)建設(shè)、廉潔紀律、合同管理等典型案件，深挖案件反映出的思想教育、黨性修養(yǎng)、監(jiān)督制約、體制機制等方面存在的問題和漏洞，嚴查細找黨風(fēng)廉政風(fēng)險點，并形成典型案例匯編，作為以案促改的標靶。今年以來，龍鋼公司紀委先后開展以案促改警示教育10余場，專題研討8次，自查整改6次，形成自查自糾報告3個。

加強警示教育強化以案促改工作

        龍鋼公司要求各基層紀委每季度至少開展一次以案促改警示教育大會，以陜鋼集團2018—2021年度典型案例作為警示教育學(xué)習(xí)內(nèi)容，副科級及以上管理干部積極參與學(xué)習(xí)。創(chuàng)新性開展以案促改學(xué)習(xí)交流會，讓各基層黨委班子成員對照典型案例，進行專題研討，并作表態(tài)發(fā)言，真正起到警示教育效果，實現(xiàn)用身邊事教育身邊人的目的。今年以來，龍鋼公司就民主評價會未通過項目和合同管理常見問題與風(fēng)險，開展以案促改系列培訓(xùn)學(xué)習(xí)4次，下發(fā)以案促改警示教育資料8份，開展警示教育20余次，接受警示教育1200余人。

創(chuàng)新方式方法 確保以案促改取得實效

        為進一步增強典型案例警示教育的震懾力，龍鋼公司紀委創(chuàng)新形式，用活載體，通過微信工作群“線上”學(xué)習(xí)交流、黨支部“線下”分組討論、觀看視頻等形式，開展形式新穎、載體多樣的警示教育活動，把黨組織生活變成了“以案說教、以案論紀”的警示教育微課堂，用“看得見、聽得到”的方式，把教訓(xùn)刻入腦海。除此之外，龍鋼公司紀委還把以案促改工作作為每月的重點監(jiān)督檢查項目，通過督促以案促改工作走心走實，發(fā)現(xiàn)員工身邊的微腐敗問題，警醒廣大黨員干部引以為戒、心存敬畏，有效預(yù)防“微腐敗”，真正起到“剖析一案、警醒一片、治理一方”的效果，有力推動以案促改取得實實在在的成效。