8月份，龍鋼公司煉鐵廠堅持以“進步”文化、“正”文化、“陜鋼現(xiàn)代版長征精神”“改革文化”為引領，以創(chuàng)建優(yōu)美人文環(huán)境為抓手，通過榜樣力量帶動素質提升、行動自覺塑造文明形象、貼心服務溫暖員工心靈，全力厚植文明種子，不斷推進文明素養(yǎng)提升工程，確保以文化的力量感染人、振奮人、塑造人，共建文明鋼城。

以榜樣力量帶動素質提升

      “近期，煉鐵廠員工王甜榮獲陜鋼集團第一屆‘鋼城衛(wèi)士’，我們要學習她以廠為家的主人翁精神……”

       為提升員工文明素質，該單位堅持以社會主義核心價值觀教育為主線，以深推“群星璀璨 照耀鋼城”先進典型培樹工程為抓手，通過發(fā)揮先進典型引領、示范帶頭作用，大力宣傳陜煤集團2021年度“最美員工”同邦棟、陜鋼集團第一屆“鋼城衛(wèi)士”王甜等先進人物事跡。以先進帶動后進，以群星帶動全員，引領全員崇尚先進、學習先進，爭當踐行文明新風的好員工。同時積極開展復轉軍人和現(xiàn)役軍屬慰問座談會，進一步用軍人先進勵志故事激發(fā)全員干事工作熱情，引導廣大員工聚焦生產(chǎn)經(jīng)營重點、難點和降本增效目標措施，確保把各項工作做得更細、更實。

以行動自覺塑造文明形象

      “上下班堅持列隊行走，上下車自覺排隊乘車，以行動自覺塑造文明形象。”該單位噴煤黨支部書記在班前會上強調道。

       堅持在拓展載體、員工素質上下功夫，該單位通過持續(xù)開展“爭做文明員工、爭創(chuàng)文明鋼城”“青年志愿服務”“講文明、樹新風”等主題實踐活動，激發(fā)全員主動參與、積極實踐文明創(chuàng)建工作;全面推進“四德”教育，管理干部深入包聯(lián)班組講文明，持續(xù)加強員工上下班列隊、著裝舉止、文明乘車管理，并將不文明行為作為員工晉升、評優(yōu)的重要依據(jù)，引導干部員工時刻樹立文明意識，強化社會主義核心價值觀培育，全力提升員工文明綜合素質，用行動自覺塑造企業(yè)文明形象。

以貼心服務溫暖員工心靈

      “中心路東面有食堂、衛(wèi)生間，道路兩邊有通勤車站牌，人流量很大，但缺少一條斑馬線，我們要第一時間為員工解決這個問題……”

       該單位始終秉承“真情回報員工 真誠奉獻社會”的企業(yè)宗旨，堅持把“我為群眾辦實事”實踐活動作為長期重點工作來抓，真心誠意為員工辦實事、解難題。圍繞員工最直接、最關心的問題，針對員工提出的“中心路中間段無斑馬線”訴求，積極溝通綜合服務公司安保大隊進入現(xiàn)場測量規(guī)劃，快速制定解決措施。針對安全帽的帽系損壞問題，第一時間聯(lián)系更換新帽系，以“微實事”撬動“大民生”。組建后勤保障志愿服務隊深入檢修現(xiàn)場，為一線檢修員工送去飲料、冷飲等清涼解暑飲品及檢修餐，切實讓員工在忙碌的檢修中感受企業(yè)關懷，以貼心服務溫暖員工心靈。