近年來，龍鋼公司軋鋼廠團委傾力打造“青”字品牌工程，建立健全符合團員青年特征的青年文化體系，引導(dǎo)廣大團員青年形成統(tǒng)一的價值觀，增強團員青年對企業(yè)文化的認同度，為企業(yè)文化軟實力建設(shè)做好服務(wù)。

從思想上培育青年“止于至善”

        該單位團委一直致力于引導(dǎo)團員青年貫徹社會主義核心價值觀，培育團青感恩心和善舉心。通過在志愿服務(wù)中不斷總結(jié)與學(xué)習(xí)，推出了志愿服務(wù)四大工作機制，實現(xiàn)了科學(xué)化、制度化、規(guī)范化管理，吸納了不同崗位、不同階層的419名優(yōu)秀青年注冊“志愿陜西”。并用實際行動積極參與到關(guān)愛留守兒童、慰問孤寡老人、困難幫扶、環(huán)保志愿、疫情防控等百余項志愿服務(wù)活動中，展示企業(yè)聯(lián)系社會、服務(wù)社會的良好形象。近年來，在各項志愿服務(wù)活動中，涌現(xiàn)出許許多多優(yōu)秀的青年志愿者，有堅持關(guān)愛留守兒童，用大愛無私助力兒童成長的“志愿媽媽”李海燕;有抗疫前線，走家訪戶為社區(qū)人員進行核酸檢測，立下誓言的“熱血青年”張嘉豪等等，他們用青年的力量詮釋了新時代的青年精神。

        從行動上打造青年“弘道養(yǎng)正”

        該單位團委緊緊圍繞“培育品位員工 打造品質(zhì)龍鋼”目標，在堅定理想信念的同時，對照要求，找準偏差，在行動上主動“補齊”。通過開展文明禮貌月、文明稽查、道德大講堂等活動，讓員工在形式多樣的文化教育實踐活動中，持續(xù)提升個人素養(yǎng)，現(xiàn)如今員工形體目視化效果面目一新，標準化作業(yè)氛圍日益深厚，呈現(xiàn)出一片“文明有我”的欣欣向榮之景。

        以強化青年思想引領(lǐng)為出發(fā)點，在青年群體中大力開展“立標桿、學(xué)榜樣、展青姿”活動，堅持挖掘、宣傳青年先進典型，將榜樣的精神和力量融合在對團青的學(xué)習(xí)教育中，結(jié)合“勵志青年鄧子超”“救火好人張文靜”“青年崗位建功能手張鑫”等優(yōu)秀青年先進典型事跡，在廣大團員青年中廣泛宣傳，讓青年正確樹立“偶像”意識。近年來，在正能量的引領(lǐng)下，廣大團員青年用“青”聲音講好“青”故事，促使“正”文化真真切切成為企業(yè)高質(zhì)量快速發(fā)展的內(nèi)在動力。

        從方向上詮釋青年“時代擔當”

        該單位團委始終以“不負韶華、不辱使命，用實際行動詮釋青年擔當”這一鮮明時代特征，引導(dǎo)廣大青年竭盡才智，做好社會實踐、社會服務(wù)工作。通過組織開展“信仰的力量”五四團日活動、“與黨同心 青春同行”拓展活動、“團旗飄飄，青年志愿在行動”志愿活動等，進一步激發(fā)團員青年堅定理想信念，做聽黨話、跟黨走的新時代青年。同時結(jié)合公司實際，堅持弘揚“真善美”，先后組織學(xué)習(xí)“中國好人”楊張健見義勇為事跡、陜煤集團“最美員工”事跡學(xué)習(xí)宣講、“鋼城衛(wèi)士”事跡學(xué)習(xí)等，引導(dǎo)廣大青年砥礪前行，做社會主義核心價值體系的踐行者。近年來，青年群體在各類實踐活動中，強化奮勇爭先的意識，保持奮勇爭先的姿態(tài)、拿出奮勇爭先的措施，展現(xiàn)奮勇爭先的作為，用實際行動詮釋了青年的“時代擔當”。