近年來，龍鋼公司工會在“干事”文化引領(lǐng)下，創(chuàng)新工作模式，從職工小家做起，以點帶面，砥礪奮進，進一步增強工會組織的吸引力和凝聚力，榮獲了2020年陜西省“五一勞動獎狀”等榮譽。

“服務(wù)之家”服務(wù)職工有溫度

        龍鋼公司工會聚焦服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工核心點，著眼于職工不同層次需求，努力構(gòu)建服務(wù)保障工作機制。以一線職工為主要群體，以查找提改獻、勞動競賽、精準幫扶、普惠職工、大病醫(yī)療幫扶、技能競賽、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、智慧工會系統(tǒng)為抓手，扎實為職工做好事、辦實事、解難題。并把拓寬職工維權(quán)通道，實施消費扶貧、勞模療休養(yǎng)和“春送祝福、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”等活動有機結(jié)合起來，促使工會服務(wù)水平再上新臺階。

“安康之家”安全健康伴你行

        龍鋼公司工會聚焦安全生產(chǎn)順行，以安全月活動、健康體檢、“一季一賽”品牌活動、“小藥箱”進班組、“送知識”保安全、知識答題、知識講座等形式，面向全員積極開展“安康杯”競賽系列活動，不斷優(yōu)化安全環(huán)境，提高全員安全意識和安全技能，增強凝聚力，筑牢安全防線;并榮獲了2019年度“全國鋼鐵行業(yè)‘青安崗’競賽先進集體”榮譽稱號，展示了企業(yè)形象。

“學(xué)習(xí)之家”強化自身提素質(zhì)

        龍鋼公司工會聚焦全員綜合素質(zhì)提升，以主題活動、素質(zhì)教育、技術(shù)比武為重點，以技能大賽、技術(shù)比武、創(chuàng)新工作室和網(wǎng)上練兵四大平臺為抓手，通過開展技術(shù)比武活動，以賽代練、以賽促學(xué)，不斷激發(fā)職工學(xué)習(xí)熱情和創(chuàng)作熱情，涌現(xiàn)出諸如“三秦工匠”王軍、“產(chǎn)業(yè)工匠”馮建斌等一批高素質(zhì)高技能人才，提升了職工專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能。

“民主之家”當好主人促發(fā)展

        龍鋼公司工會聚焦廠務(wù)公開、民主監(jiān)督評價工作，以每兩個月召開一次的民主監(jiān)督評價會為抓手，不斷深化民主監(jiān)督評價的廣度和深度，針對焦點、熱點、難點問題進行評價，使得參與評價的一線職工代表數(shù)量不斷增多，調(diào)研項目拓展到安全、勞務(wù)承包、設(shè)備管理、采購管理等方面，充分發(fā)揮了企業(yè)主人翁作用。

“幸福之家”扮靚鋼城為大家

        龍鋼公司工會聚焦職工利益維護，把軟硬件結(jié)合推進基層工會建設(shè)作為重要抓手，以開發(fā)“智慧工會系統(tǒng)”、因地制宜建設(shè)好職工各類文體活動平臺，1、3#住宅樓建設(shè)、后勤服務(wù)水平提升等“十件實事”為切入點，讓職工實現(xiàn)“一站式服務(wù)”“零跑腿”，職工歸屬感、獲得感、幸福感不斷提升，匯聚起磅礴的發(fā)展之力。