7月22日，按照公司干部考核工作要求，能源檢計(jì)量中心黨委對(duì)4名二級(jí)助理進(jìn)行了測(cè)評(píng)考核。

        本次考核由該單位黨委書記擔(dān)任組長(zhǎng)，其他班子成員及政工科相關(guān)人員擔(dān)任組員，在總結(jié)往年干部考核工作的基礎(chǔ)上，采取“績(jī)效+評(píng)議”的方式進(jìn)行，從德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)、群等方面進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核干部作風(fēng)、政治品質(zhì)、道德品行、決策能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力、完成任務(wù)目標(biāo)、清正廉潔、群眾基礎(chǔ)等方面，將工作績(jī)效和作風(fēng)建設(shè)放在考核評(píng)價(jià)的突出位置，由黨政正職、副職和職工代表對(duì)二級(jí)助理作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行專項(xiàng)評(píng)分考核，采取民主測(cè)評(píng)和談話形式征集職工代表對(duì)被考核干部作風(fēng)方面的意見。

        考評(píng)結(jié)束后組織專人對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行集中整理，并對(duì)統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行全程監(jiān)督?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將根據(jù)績(jī)效考核、民主測(cè)評(píng)、作風(fēng)建設(shè)三部分成績(jī)，參照負(fù)面清單提出調(diào)整和處理建議呈報(bào)該單位黨委研究，分別給予績(jī)效考核嘉獎(jiǎng)、職務(wù)晉升、免職、降職、誡勉談話等處理。