企業(yè)工會工作條例

第一章   總   則
　  第一條  為加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)工會工作，發(fā)揮企業(yè)工會團(tuán)結(jié)組織職工、維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要作用，根據(jù)《工會法》、《勞動法》和《中國工會章程》，制定本條例。
    第二條  企業(yè)工會是中華全國總工會的基層組織，是工會的重要組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，是企業(yè)工會會員和職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者。
    第三條  企業(yè)工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針，走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，落實(shí)“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，團(tuán)結(jié)和動員職工為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標(biāo)作貢獻(xiàn)。
    第四條  企業(yè)工會圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，依法履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系，推動建設(shè)和諧企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
    第五條  企業(yè)工會在本企業(yè)黨組織和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，依照法律和工會章程獨(dú)立自主地開展工作，密切聯(lián)系職工群眾，關(guān)心職工群眾生產(chǎn)生活，熱忱為職工群眾服務(wù)，努力建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。
                    

第二章  企業(yè)工會組織
　　第六條  企業(yè)工會依法組織職工加入工會，維護(hù)職工參加工會的權(quán)利。
    第七條  會員二十五人以上的企業(yè)建立工會委員會；不足二十五人的可以單獨(dú)建立工會委員會，也可以由兩個以上企業(yè)的會員按地域或行業(yè)聯(lián)合建立基層工會委員會。同時按有關(guān)規(guī)定建立工會經(jīng)費(fèi)審查委員會、工會女職工委員會。
    企業(yè)工會具備法人條件的，依法取得社會團(tuán)體法人資格，工會主席是法定代表人。
    企業(yè)工會受法律保護(hù)，任何組織和個人不得隨意撤銷或?qū)⒐ぷ鳈C(jī)構(gòu)合并、歸屬到其他部門。
    企業(yè)改制須同時建立健全工會組織。
    第八條  會員大會或會員代表大會是企業(yè)工會的權(quán)力機(jī)關(guān)，每年召開一至兩次會議。經(jīng)企業(yè)工會委員會或三分之一以上會員提議可臨時召開會議。
    會員代表大會的代表由會員民主選舉產(chǎn)生，會員代表實(shí)行常任制，任期與企業(yè)本屆工會委員會相同，可連選連任。
    會員在一百人以下的企業(yè)工會應(yīng)召開會員大會。
    第九條  會員大會或會員代表大會的職權(quán)：
   （一）審議和批準(zhǔn)工會委員會的工作報(bào)告。
   （二）審議和批準(zhǔn)工會委員會的經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會的工作報(bào)告。
   （三）選舉工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會。
   （四）聽取工會主席、副主席的述職報(bào)告，并進(jìn)行民主評議。
   （五）撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。
   （六）討論決定工會工作其他重大問題。
   第十條  會員大會或會員代表大會與職工代表大會或職工大會須分別行使職權(quán)，不得相互替代。
   第十一條  企業(yè)工會委員會由會員大會或會員代表大會差額選舉產(chǎn)生，選舉結(jié)果報(bào)上一級工會批準(zhǔn)，每屆任期三年或者五年。
    大型企業(yè)工會經(jīng)上級工會批準(zhǔn)，可設(shè)立常務(wù)委員會，負(fù)責(zé)工會委員會的日常工作，其下屬單位可建立工會委員會。
    第十二條  企業(yè)工會委員會是會員大會或會員代表大會的常設(shè)機(jī)構(gòu)，對會員大會或會員代表大會負(fù)責(zé)，接受會員監(jiān)督。在會員大會或會員代表大會閉會期間，負(fù)責(zé)日常工作。
    第十三條  企業(yè)工會委員會根據(jù)工作需要，設(shè)立相關(guān)工作機(jī)構(gòu)或?qū)ｉT工作委員會、工作小組。
    工會專職工作人員一般按不低于企業(yè)職工人數(shù)的千分之三配備，具體人數(shù)由上級工會、企業(yè)工會與企業(yè)行政協(xié)商確定。
    根據(jù)工作需要和經(jīng)費(fèi)許可，工會可從社會聘用工會工作人員，建立專兼職相結(jié)合的干部隊(duì)伍。
    第十四條  企業(yè)工會委員會實(shí)行民主集中制，重要問題須經(jīng)集體討論作出決定。
    第十五條  企業(yè)工會委員（常委）會一般每季度召開一次會議，討論或決定以下問題：
   （一）貫徹執(zhí)行會員大會或會員代表大會決議和黨組織、上級工會有關(guān)決定、工作部署的措施。
   （二）提交會員大會或會員代表大會的工作報(bào)告和向黨組織、上級工會的重要請示、報(bào)告。
   （三）工會工作計(jì)劃和總結(jié)。
   （四）向企業(yè)提出涉及企業(yè)發(fā)展和職工權(quán)益重大問題的建議。
   （五）工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況及重大財(cái)務(wù)支出。
   （六）由工會委員會討論和決定的其他問題。
    第十六條  企業(yè)生產(chǎn)車間、班組建立工會分會、工會小組，會員民主選舉工會主席、工會小組長，組織開展工會活動。
    第十七條  建立工會積極分子隊(duì)伍，發(fā)揮工會積極分子作用。
                     

第三章   基本任務(wù)和活動方式
    第十八條  企業(yè)工會的基本任務(wù)：
   （一）執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定。
   （二）組織職工依法通過職工代表大會或職工大會和其他形式，參加企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督，檢查督促職工代表大會或職工大會決議的執(zhí)行。
   （三）幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動合同。就勞動報(bào)酬、工作時間、勞動定額、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同，并監(jiān)督集體合同的履行。調(diào)解勞動爭議。
   （四）組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比賽等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。
   （五）組織培養(yǎng)、評選、表彰勞動模范，負(fù)責(zé)做好勞動模范的日常管理工作。
   （六）對職工進(jìn)行思想政治教育，組織職工學(xué)習(xí)文化、科學(xué)和業(yè)務(wù)知識，提高職工素質(zhì)。辦好職工文化、教育、體育事業(yè)，開展健康的文化體育活動。
   （七）協(xié)助和督促企業(yè)做好勞動報(bào)酬、勞動安全衛(wèi)生和保險(xiǎn)福利等方面的工作，監(jiān)督有關(guān)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。參與勞動安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。協(xié)助企業(yè)辦好職工集體福利事業(yè)，做好困難職工幫扶救助工作，為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。
   （八）維護(hù)女職工的特殊利益。
   （九）加強(qiáng)組織建設(shè)，健全民主生活，做好會員會籍管理工作。
   （十）收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，管理好工會資產(chǎn)和工會企（事）業(yè)。
   第十九條  堅(jiān)持群眾化、民主化，實(shí)行會務(wù)公開。凡涉及會員群眾利益的重要事項(xiàng)，須經(jīng)會員大會或會員代表大會討論決定；工作計(jì)劃、重大活動、經(jīng)費(fèi)收支等情況接受會員監(jiān)督。
   第二十條  按照會員和職工群眾的意愿，依靠會員和職工群眾，開展形式多樣的工會活動。
   第二十一條  工會召開會議或者組織職工活動，需要占用生產(chǎn)時間的，應(yīng)當(dāng)事先征得企業(yè)的同意。
   工會非專職委員占用生產(chǎn)或工作時間參加會議或者從事工會工作，在法律規(guī)定的時間內(nèi)工資照發(fā)，其他待遇不受影響。
   第二十二條  開展建設(shè)職工之家活動，建立會員評議建家工作制度，增強(qiáng)工會凝聚力，提高工會工作水平。
   推動企業(yè)關(guān)愛職工，引導(dǎo)職工熱愛企業(yè)，創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)。
                          

第四章   工會主席
    第二十三條  職工二百人以上的企業(yè)工會依法配備專職工會主席。由同級黨組織負(fù)責(zé)人擔(dān)任工會主席的，應(yīng)配備專職工會副主席。
    第二十四條  國有、集體及其控股企業(yè)工會主席候選人，應(yīng)由同級黨組織和上級工會在充分聽取會員意見的基礎(chǔ)上協(xié)商提名。工會主席按企業(yè)黨政同級副職級條件配備，是共產(chǎn)黨員的應(yīng)進(jìn)入同級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。專職工會副主席按不低于企業(yè)中層正職配備。
    私營企業(yè)、外商投資企業(yè)、港澳臺商投資企業(yè)工會主席候選人，由會員民主推薦，報(bào)上一級工