“一爐鋼火燃燒了60年，不變的信念代代相傳。笑談歲月的苦辣酸甜，新的起點我們登高望遠……”從28m3的小高爐到1580m3的大高爐，從年產(chǎn)2萬噸生鐵到年產(chǎn)200萬噸鋼材，從員工幾十人到職工3000余人……這是一代寧鋼人60年嘔心瀝血、艱苦拼搏的風雨歷程。

　　寧夏鋼鐵(集團)有限責任公司（以下簡稱“寧夏鋼鐵”）前身為1958年建設的中衛(wèi)縣鐵廠，2003年改制后更名為寧夏昊豐偉業(yè)鋼鐵責任有限公司，2009年重組為寧夏鋼鐵。自黨的十八大以來，在國家供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、碳達峰碳中和的大背景下，寧夏鋼鐵牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，積極響應國家號召，加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，堅持綠色低碳發(fā)展，健全綠色低碳循環(huán)發(fā)展體系，以“山那邊是海”、不斷超越、不斷奮進的寧鋼精神，唱響了“大道寧鋼”。

　　黨建為魂創(chuàng)造不竭動力

　　黨建是寧夏鋼鐵的根系所在，寧夏鋼鐵堅持以黨的建設引領企業(yè)發(fā)展，扎實開展黨史學習教育，發(fā)揚“動車效應”，黨員身先士卒，率先垂范，影響周邊的人，每個員工積極行動，為建設美麗寧鋼、幸福寧鋼多做貢獻。

　　寧夏鋼鐵建立黨建文化工業(yè)基地，制訂黨史學習教育實施方案，扎實開展學習教育工作，及時召開黨員大會，傳達學習習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神，動員黨員干部切實提高思想站位，要圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”，認真落實“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”目標要求，以昂揚的姿態(tài)奮力開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程。

　　豐富黨史學習形式，鞏固學習效果。寧夏鋼鐵通過舉辦“講述雷鋒故事 傳承雷鋒精神”為主題的學習交流紀念活動，參觀寧夏鋼鐵時代光耀基地“雷鋒號”機車展館，開展“五一勞動節(jié)，紅歌大聯(lián)唱”集體活動，開展“工人階級跟黨走”慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年第二屆中國鐵路文化收藏博覽會等活動，講述紅色故事、傳承紅色基因，傳遞新時代正能量，激勵廣大黨員群眾奮發(fā)向上，團結(jié)拼搏。

　　堅持學史力行，辦實事開新局。寧夏鋼鐵堅持學習與實踐同步推進，把“為群眾辦實事”貫穿學習教育全過程，抽調(diào)黨員中的專業(yè)技術人員、管理干部充實到項目建設中，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，積極推進260平方米燒結(jié)項目、140萬噸高棒項目、焦化項目施工進度，促落實，保質(zhì)量；對不同層面、不同職級的員工予以政策性補貼，保障職工權益，提高員工幸福度。

　　在寧夏鋼鐵的廠區(qū)，道路兩旁翠柳成行，池塘里魚兒嬉戲，對工人們來說，這里更像是一座城市的花園，是寧鋼人舒適的居所。

　　要金山銀山更要綠水青山。寧夏鋼鐵以綠色發(fā)展為引領，以資源綜合利用為驅(qū)動，以項目建設為抓手，實施現(xiàn)有設施廢氣（包括有組織及無組織）超低排放改造；廢水達標排放或者“零排放”，控制廢水外排（包括雨水）風險；完成固廢綜合利用以及堆存場所合法性排查，控制固廢綜合利用及外運等風險；實施控煤、節(jié)能減碳項目，確保減碳降碳發(fā)展……該公司嚴格執(zhí)行環(huán)境保護相關法律、法規(guī)和相關政策，被寧夏回族自治區(qū)節(jié)能減排工作小組評為全區(qū)節(jié)能降耗先進企業(yè)。

　　寧夏鋼鐵堅持綠色發(fā)展，牢固樹立發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的理念，建成燒結(jié)機煙氣脫硫項目、煉鋼轉(zhuǎn)爐二次除塵項目、蓄熱式軋鋼加熱爐項目、工業(yè)循環(huán)生產(chǎn)節(jié)水項目、礦渣微粉項目、廢舊鋼鐵資源綜合利用項目、原料大棚封閉項目等節(jié)能降耗效果明顯的技術項目；2020年投資建設的55MW超高溫超高壓煤氣資源綜合利用發(fā)電項目，選用國內(nèi)先進生產(chǎn)工藝，充分利用鋼鐵富余煤氣資源進行綜合利用，增加二次能源使用量，自發(fā)電率達到60%以上。

　　寧夏鋼鐵堅持走可持續(xù)發(fā)展之路，運用全循環(huán)式生產(chǎn)工藝，實施清潔化生產(chǎn)，努力創(chuàng)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型鋼鐵企業(yè)，為創(chuàng)造美麗寧夏、美好中國匯聚一份力量。

　　裝備升級促進生產(chǎn)發(fā)展

　　我國的“一帶一路”倡議，為沿線國家的經(jīng)濟發(fā)展注入了活力，相關的基礎設施建設需求為寧夏鋼鐵帶來了嶄新的機遇。為此，寧夏鋼鐵強化科技創(chuàng)新思維，以產(chǎn)品研發(fā)為抓手，通過裝備升級提高產(chǎn)能，提升產(chǎn)品品質(zhì)，為國家戰(zhàn)略的實施添磚加瓦。

　　寧夏鋼鐵努力增加自主知識產(chǎn)權，積極培育創(chuàng)新發(fā)展的新引擎。該集團研發(fā)的HRB400aE耐蝕鋼筋、耐蝕不銹鋼覆層鋼筋填補了寧夏回族自治區(qū)空白。目前，寧夏鋼鐵擁有30多項發(fā)明專利，其技術中心已成為寧夏回族自治區(qū)企業(yè)技術中心，并獲評自治區(qū)技術創(chuàng)新中心等稱號。

　　寧夏鋼鐵堅持以質(zhì)量為核心，建立了國家級質(zhì)檢中心，以可靠的檢驗制度，嚴格的質(zhì)量控制，專業(yè)的檢測體系，完成從原材料到成品的多種檢測。

　　寧夏鋼鐵戰(zhàn)略性引進國外全自動數(shù)控鋼筋加工生產(chǎn)線，建立起研究、設計、預制、施工的一體化建筑模式，自主研發(fā)的高智能化ERP(企業(yè)資源計劃)信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)全方位數(shù)字管控，在高效的同時，最大化地降低加工錯誤率，提高生產(chǎn)效益。為更好地服務客戶，寧夏鋼鐵研發(fā)了智能化移動式加工中心，用最及時、最優(yōu)質(zhì)的服務，實現(xiàn)企業(yè)與客戶的雙贏。

　　從設備到團隊，從流程到管理，從原料到產(chǎn)品，寧夏鋼鐵一直在進步。寧夏鋼鐵將堅持開拓與創(chuàng)新，以全球視野、中國智造、本土實踐的理念，致力于成為國內(nèi)領先的建筑智能產(chǎn)業(yè)化集成商。

　　寧夏鋼鐵始終堅持“為更多的人創(chuàng)造更多的幸福”理念，企業(yè)成立以來，一直積極履行納稅義務，依法納稅，為國家和中衛(wèi)市經(jīng)濟發(fā)展做出了積極貢獻，被中衛(wèi)市國稅局、地稅局評為3A級納稅信用單位。

　　本著取之于社會，用之于社會的原則，寧夏鋼鐵于2011年成立幸福寧鋼基金，用于親情幫扶、特困補助、教育助學、社會慈善捐助。新冠肺炎疫情暴發(fā)后，該公司多次向一線醫(yī)務工作者和新冠肺炎疫情防治工作組捐贈醫(yī)療物資和愛心物資。從2020年3月20日開始，寧夏鋼鐵攜手寧夏紅枸杞公司陸續(xù)通過寧夏回族自治區(qū)直屬醫(yī)院，以及銀川市、中衛(wèi)市、石嘴山市、固原市、吳忠市市屬醫(yī)院等53家醫(yī)院向在抗疫一線的醫(yī)護人員送上價值500萬元的愛心物資和款項，展示了新一代寧鋼人的力量。

　　2013年1月2日，寧夏鋼鐵正式提出“幸福寧鋼”規(guī)劃，將“薪股房車”激勵納入幸福發(fā)展規(guī)劃，將員工教育培訓納入幸福成長規(guī)劃，將設立幸福寧鋼基金納入幸福安康規(guī)劃，明確將建設“幸福寧鋼”作為寧夏鋼鐵發(fā)展的總目標。

　　寧夏鋼鐵通過一個個行動，不斷將“幸福寧鋼”鋪展開來，打造優(yōu)美的工作環(huán)境，提供高額食堂補貼、酒店式公寓、帶薪旅游、購車補貼、購房補貼、大病危急貸款……寧夏鋼鐵用優(yōu)厚的待遇保障員工穩(wěn)穩(wěn)的幸福，讓全體員工感受到企業(yè)的關愛與溫暖。

　　截至2022年8月份，寧夏鋼鐵無欠薪情況發(fā)生；所有職工簽訂勞動合同，統(tǒng)一繳納社會保險，勞動合同簽訂率、勞動合同備案率、參加社會保險率、參加上崗前培訓率均達到100%。

　　在我國由鋼鐵大國向鋼鐵強國轉(zhuǎn)變的進程中，寧夏鋼鐵將以黨的二十大精神為指引，堅持科技創(chuàng)新，以科學發(fā)展為主題，以轉(zhuǎn)型升級為主線，以產(chǎn)品研發(fā)為動力，以能力建設為核心，以隊伍建設為保障，堅持做強主業(yè)、多元發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展，把社會責任貫穿于整個生產(chǎn)經(jīng)營管理體系中，努力打造高質(zhì)量發(fā)展的典范型民企集團。