到龍鋼參加工作今年已經(jīng)是第8個(gè)年頭了，沒(méi)有見(jiàn)證龍鋼的成立，沒(méi)有看到龍鋼過(guò)往52年的歷史，但是我經(jīng)歷了鋼鐵市場(chǎng)的低谷，見(jiàn)證了龍鋼公司這8年的奮斗與崛起。

記得剛參加工作時(shí)，我被分配至軋鋼廠，當(dāng)時(shí)軋鋼廠鋼籌建不久，只有棒材一線和高線兩條生產(chǎn)線。上班必經(jīng)之路是軋鋼北路，風(fēng)沙大，開(kāi)過(guò)的大卡車(chē)會(huì)帶起地上厚厚的灰塵，每天洗頭發(fā)的水都是黑的。面對(duì)這樣的環(huán)境我一度萌生退意，在家里也偷偷哭過(guò)，但是我堅(jiān)持了下來(lái)，事實(shí)證明我的選擇是正確的。隨后幾年里，在公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)下，積極深化改革，追趕超越，治虧創(chuàng)效，環(huán)境治理，公司軟硬實(shí)力都得到了很大提升。

環(huán)境升級(jí)

環(huán)境提升是公司形象上最大的一個(gè)外在體現(xiàn)了。近年來(lái)，公司積極提升廠區(qū)環(huán)境，針對(duì)廠區(qū)的粉塵，公司購(gòu)置了多臺(tái)真空吸塵車(chē)和灑水清潔車(chē)，積極增加廠區(qū)綠化，先后對(duì)2#生產(chǎn)門(mén)、3#生產(chǎn)門(mén)、北門(mén)、東門(mén)進(jìn)行了亮化，重新修葺了軋鋼北路、煉鋼路和兩側(cè)道牙，道路兩側(cè)安裝了現(xiàn)代化的風(fēng)能路燈，廠區(qū)面貌是煥然一新。除了廠區(qū)，南門(mén)里外，變化更大。南門(mén)里，迎賓路、公司辦公樓、工業(yè)品超市、停車(chē)場(chǎng)都進(jìn)行了重新改造。迎賓路上的路燈黑底白燈，莊嚴(yán)又不單調(diào)，公司辦公樓底儼然一個(gè)小公園，已經(jīng)成為員工夜晚散步談心的基地。工業(yè)品超市已經(jīng)改造成職工食堂，明亮整潔的環(huán)境，統(tǒng)一采購(gòu)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)不僅改善了員工就餐環(huán)境，而且保證了員工“舌尖”上的安全；南門(mén)外，公司拆除了原先的餐飲新老市場(chǎng)及兩側(cè)的老舊建筑，寬敞的道路沿著老南門(mén)向南延伸，一改原先擁堵、揚(yáng)塵的境況，這條玉鏡大街貫穿新老南門(mén)，交通向東連接西禹高速，向西連接108國(guó)道，打通了龍鋼公司的“任督二脈”，龍鋼公司對(duì)外面貌得以全面升級(jí)。

配置升級(jí)

環(huán)境整體提升的同時(shí)，離不開(kāi)資產(chǎn)的配置升級(jí)。記得我剛來(lái)龍鋼工作，住在女工宿舍，宿舍由于使用年限長(zhǎng)，樓道、廁所、室內(nèi)都已經(jīng)非常陳舊，宿舍的木門(mén)由于年久失修，宿舍內(nèi)時(shí)常有老鼠出沒(méi)，遇到刮風(fēng)天氣，外面的木頭窗戶就會(huì)吱吱作響，宿舍里也會(huì)落一層灰塵�？涩F(xiàn)在不一樣了，這棟樓在經(jīng)過(guò)了多年的歲月洗禮，又煥發(fā)出了新時(shí)代的光彩。宿舍樓的外墻重新刷上了亮色油漆，宿舍內(nèi)部進(jìn)行了重新粉刷，每個(gè)宿舍都新安裝了空調(diào)，改善了職工夏季悶熱的環(huán)境，樓道的窗戶全部更換了明亮的鋁合金窗戶，再也不會(huì)在大風(fēng)天氣四處漏風(fēng)，一樓全部改造成了商戶，果蔬店、甜點(diǎn)店、手機(jī)配件、理發(fā)店，員工的日常生活更加便利。公司形象提升離不開(kāi)“廁所革命”，二號(hào)門(mén)下的廁所按照四星級(jí)的規(guī)格如期修建，原先軋鋼北路的料場(chǎng)改造后搖身變成了布局現(xiàn)代、小橋流水的企業(yè)公園和公交車(chē)停車(chē)場(chǎng)，整齊的新能源電動(dòng)車(chē)一字排開(kāi)“整裝待發(fā)”；龍鋼展覽館拔地而起，湖水亭臺(tái)，風(fēng)景優(yōu)美。員工的業(yè)余生活在各項(xiàng)場(chǎng)所的開(kāi)通變得更加豐富多彩。今年龍鋼公司獲得了工業(yè)旅游3A級(jí)景區(qū)的稱(chēng)號(hào)，幸福新陜鋼闊步前行。

幸福指數(shù)升級(jí)

這8年來(lái)，職工的幸福指數(shù)也在直線上升，改善貫穿“吃、穿、住、行”各方面。公司實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)扭虧為盈后，職工的待遇不僅體現(xiàn)在工資和獎(jiǎng)金的提高上，還體現(xiàn)在各項(xiàng)福利的增加上。現(xiàn)在坐在明亮的廠車(chē)上，聽(tīng)到最多的就是，“咱廠變化太大了，現(xiàn)在個(gè)人買(mǎi)車(chē)都是多余呀”。記得幾年前，我還要在南門(mén)外與時(shí)間賽跑，坐在私家車(chē)上還得在廠區(qū)繞幾十分鐘，人坐滿了才能發(fā)車(chē)；現(xiàn)在公司幾十輛新能源電動(dòng)車(chē)按點(diǎn)發(fā)車(chē)，從龍鋼途徑108國(guó)道各個(gè)村鎮(zhèn)直達(dá)韓城小區(qū)，極大的方便了職工上下班。公司為每個(gè)員工發(fā)放了“一卡通”，每個(gè)月對(duì)職工的就餐和交通費(fèi)進(jìn)行補(bǔ)助，原工業(yè)品超市改造的職工食堂和分廠食堂實(shí)行刷卡就餐，干凈衛(wèi)生。今年，公司為職工新定做了夏季工服，首次為員工增加了一套夏季長(zhǎng)袖工作服，改善了以往生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員四季只穿一種工服的境況。住房上，除了公司韓城住房以成本價(jià)對(duì)職工進(jìn)行銷(xiāo)售外，標(biāo)準(zhǔn)化管理的廠區(qū)宿舍、單間和韓城單身公寓住宿滿足了職工多種需求。

和龍鋼一起走過(guò)了8年，公司始終懷揣“打造西部最具競(jìng)爭(zhēng)力的高端鋼鐵供應(yīng)商”的目標(biāo)，堅(jiān)持“一切為了職工利益，一切為了職工幸福”的理念，禹龍品牌在全國(guó)打響，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng)，員工幸福指數(shù)不斷提升，相信公司黨政領(lǐng)導(dǎo)下，龍鋼的未來(lái)會(huì)更好。