生活中，我們常常會(huì)聽到這樣的話：我們要做企業(yè)的主人，要發(fā)揮主人翁精神。那么到底什么才是主人翁精神?“主人翁”三個(gè)字，看似平常，實(shí)際上它所蘊(yùn)涵的是一種肯定和認(rèn)同，是一種責(zé)任和使命，是一種與公司血肉相連、心靈相通、命運(yùn)相系的情感，是一種難能可貴的自發(fā)、自動(dòng)及忘我投入的工作狀態(tài)……

        也許有人會(huì)說，在這個(gè)物欲橫流、追求效率的時(shí)代，主人翁精神還有生存的土壤嗎?答案是肯定的。

        回顧龍鋼62年的風(fēng)雨歷程，一路從艱苦創(chuàng)業(yè)到奮發(fā)圖強(qiáng)，從改革改制到挺過鋼鐵寒冬再到追趕超越、不斷發(fā)展壯大。面對諸多的艱難險(xiǎn)境，許許多多的龍鋼人毅然選擇堅(jiān)守在自己的工作崗位上，因?yàn)樗麄兪冀K堅(jiān)信，只有堅(jiān)持不懈、勇往直前，才能與企業(yè)共度難關(guān)，他們?yōu)榱她堜摰奈磥聿粩鄪^斗著，他們用實(shí)際行動(dòng)傳承著質(zhì)樸而又永恒的工匠精神……

        在龍鋼建設(shè)進(jìn)程中，涌現(xiàn)出來的一大批鋼城英雄，“創(chuàng)業(yè)元?jiǎng)?rdquo;吳振海、“全國勞模”薛小永、“陜西好人”趙忠峰……一代又一代的龍鋼建設(shè)者，以自己強(qiáng)烈的主人翁精神，譜寫著龍鋼可歌可泣的動(dòng)人篇章。困境從未繞道而行，但龍鋼人一茬接著一茬干、一棒接著一棒跑，從未停下過前行的腳步。這一切的一切難道不就是龍鋼人對主人翁精神最好的詮釋嗎?

        當(dāng)一個(gè)集體激情迸發(fā)、追逐夢想時(shí)，天地自有一股浩然之氣。當(dāng)一個(gè)企業(yè)全員由心而發(fā)、奮力前行時(shí)，一切都會(huì)為他讓路。前人的艱苦奮斗，成就了企業(yè)今天的蓬勃發(fā)展，才有了我們個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的平臺。這時(shí)，也許有人會(huì)說:“我的崗位不重要，干多干少都一樣，要是讓我擔(dān)任一個(gè)重要的職務(wù)，我肯定會(huì)干得很好。”企業(yè)這么大，每個(gè)崗位都有它存在的必要性、合理性。就像我們的身體一樣，每個(gè)部位都有著不同的器官，很難說哪個(gè)器官重要或者不重要，只有各個(gè)器官正常運(yùn)轉(zhuǎn)，我們的身體才能健康。正如對待自己的崗位一樣，如果你首先就看輕了你的崗位，整天抱怨，那如何能讓別人重視?充分發(fā)揮員工主人翁意識是事業(yè)基業(yè)長青的關(guān)鍵要素，如果每個(gè)人都能在崗位上堅(jiān)持做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行，將工作崗位看作是展示才華、發(fā)展自我、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的廣闊舞臺，我們就可以將乏味變得有趣，將平淡變得生動(dòng)，將平庸變得出色。位不在高，愛崗則名;資不在深，敬業(yè)方成，換個(gè)眼光看待自己的工作，重新審視自己的態(tài)度，平凡的崗位同樣出彩。

        無論企業(yè)處于何種發(fā)展階段，我相信，作為新時(shí)代的鋼鐵人，我們會(huì)始終把責(zé)任扛在肩上，工作抓在手上，事事雷厲風(fēng)行馬上辦、人人鍥而不舍釘釘子、個(gè)個(gè)義不容辭敢擔(dān)當(dāng)，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，心手相連、夢想相隨，在企業(yè)發(fā)展之路上再建功勛。