通過讀《把信送給加西亞》一書，感觸頗深。羅文作為美國陸軍的一名年輕中尉，在美西戰(zhàn)爭期間，孤身一人，在沒有任何護衛(wèi)的情況下，冒著生命的危險，歷經艱難險阻，終于將總統(tǒng)的信送給了古巴島的加西亞將軍，出色地完成了這次重要任務。

        書中主人公羅文的事跡充分體現(xiàn)出一名軍人忠誠、敬業(yè)、服從命令的高尚品質。羅文能夠成功，源于他堅定執(zhí)著的信念、不屈不撓的毅力和超凡卓越的能力。不同的時代有著不同的歷史使命，當時的羅文處于戰(zhàn)爭時期，他的使命是圓滿完成上級交給的送信任務。觸類旁通，我們的使命就是全心全意完成企業(yè)賦予我們的各項任務。所以，我們要向羅文學習，以羅文為榜樣，勇?lián)姑?、忠誠敬業(yè)、攻堅克難，助推企業(yè)高質量發(fā)展。

勇于擔當、善于拼搏

        作為公司的一員，我們會接到各種各樣的任務。接到任務，我們不應搪塞、推諉、扯皮，應該沉下身子，全力去完成。我們常常會羨慕“羅文”這樣的人，無論遇到什么問題都能完整而出色地完成使命，而往往忽略了他們在工作中所展現(xiàn)的勇于擔當、善于拼搏的品質。目標任務是我們前進的動力，只有時刻擁有責任感與使命感，才能保持頑強的意志力繼續(xù)我們前行的步伐。當面臨困難重重、遇到挫折導致我們停滯不前時，憑借著不屈的信仰和堅定的信念，勇于去做、絕不退縮，才能克服困難解決問題，取得最終的勝利。因此我們需要審視自己對待工作和指令的態(tài)度，是否時刻保持對工作的使命感，擔負起對工作的責任感，從而發(fā)奮工作、不斷進取。

忠誠敬業(yè)、不辱使命

        身處龍鋼這個大家庭，無論處于何種職位，從事何種工作，對于企業(yè)和自身工作的熱愛與忠誠總是我們每個人走向成功的第一步，它如同神奇的催化劑，可以將乏味變得有趣，將平淡變得生動，將平庸變得出色。正如管理學家中谷彰宏所言：工作對我們而言究竟是有趣的，還是枯燥乏味的，全要看你有沒有熱情努力地去做好它。而羅文的成功，與他的絕對忠誠是密不可分的。因此，作為龍鋼的一員，我們能夠做的是用審慎細致的敬業(yè)精神用心對待每一項工作，平常要嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)、克己奉公地堅守崗位，完成每一項任務，把愛崗敬業(yè)奉獻的精神永遠銘刻在心。

主動學習、追求卓越

        信念讓我們有了前進的方向，而工作中我們會面對各種問題和從未遇到的挑戰(zhàn)，主動克服則成為我們的有力武器。平淡生存、平庸工作固然是一種選擇，然而作為公司一員，既然有做得更好的機會和能力，就要以積極的態(tài)度、更高的標準去完成每一項任務，如果我們只是滿足于現(xiàn)狀，將永遠也無法進步，碌碌無為消磨時光。只有追求卓越才能不斷前行超越，才能有更多的可能和收獲最終的勝利。《把信送給加西亞》中羅文正是具備了這樣卓越超凡的能力，才能有助于他很好地完成任務。所以，我們要以“雞蛋里挑骨頭”的干事風格追求完美、以“不爭第一就是混”的結果導向追求卓越，不斷發(fā)揮主觀能動性，以積極熱情、奮發(fā)有為的態(tài)度對待每一件事，而不是安于現(xiàn)狀、僅僅完成分內之事，更要孜孜不倦地了解和學習新的技能，從而具備卓越非凡的工作能力，這樣我們才能更好地完成每一項任務。

        總之，《把信送給加西亞》一書，是“忠誠、責任、敬業(yè)、誠信、勤奮”的良好展現(xiàn)，其對于我們來說具有很好的借鑒和激勵作用。而當前，我們的企業(yè)正處在升級轉型、深化改革，加速邁向“國內一流 行業(yè)領先”的關鍵時期，愿每一個龍鋼人都能夠成為“羅文”，堅定必勝信念，不辱使命前行，為百年龍鋼貢獻更大力量!