近期部門晨會上，領導多次向我們傳達公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況，我們聽到最多的兩個詞就是“降成本”和“求生存”。如何能夠順應市場發(fā)展變化，兼顧當下和長遠，持續(xù)推動公司高質量發(fā)展，是每位員工需要立足本職、深入思考的問題。作為公司的一員，支持并響應“降本增效從我做起”的號召，我們義不容辭。

        一是要有危機意識。每個員工都應理性認識公司發(fā)展現(xiàn)狀，增強憂患意識和危機意識，以高度的主人翁意識，圍繞降本增效做文章。要充分認識新形勢帶來的新挑戰(zhàn)，增強敬業(yè)精神，持續(xù)改進工作作風和工作習慣，努力為生產(chǎn)經(jīng)營拓寬利潤空間、增強應對當前困難和挑戰(zhàn)的能力，精細管理、精益生產(chǎn)，實現(xiàn)效益最大化。

        二是要有節(jié)約意識。要牢固樹立厲行節(jié)約、降本增效的意識，養(yǎng)成精打細算、干事勤儉、降本增效的工作習慣。降本增效看似無從下手，實際上觸手可及，例如每天離開辦公室時檢查一下電源是否關好、電腦是否都關掉了，每次打印文件的時候注意一下是否可使用雙面打印，每次報廢物資時檢查一下是否可以再回收再利用。從細節(jié)著手，把節(jié)約一度電、一滴水、一支筆、一張紙的責任落實到每個生產(chǎn)工作環(huán)節(jié)，如此事例，不勝枚舉。作為龍鋼的一名設計工作人員，我會立足本職崗位，真正把降本增效當作一種習慣、一種責任。在日常的設計工作中，嚴格執(zhí)行國家及行業(yè)設計規(guī)范，遵循科學、創(chuàng)新、安全、節(jié)能的設計理念，將日常設計工作做細做精，將降本增效各項措施落到實處，努力提高工作效率，提高設計質量，避免因設計問題給公司帶來不必要的經(jīng)濟損失。

        三是要有創(chuàng)新意識。降本增效需要技術做支撐，堅持技術創(chuàng)新，不斷提升技術水平，是每個企業(yè)降本增效的必由之路。我們要利用好每一次學習和培訓的機會，加強學習，不斷提升自身素質，提升個人本領，提升公司整體運行水平，從而為公司降本增效添磚加瓦。年輕人是公司最有朝氣、最具活力的群體，更要群策群力，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮青年人才的聰明才智，尋找解決日常工作中增收節(jié)支的盲點，積極參與到降本增效活動中，苦練本領、提升技能，爭當降本增效的青年先鋒，與公司同榮辱、共進退。

        如果將公司比喻為大海，那么每一位員工可視為大海中的一滴水，無數(shù)滴水匯聚起來才會有洶涌澎湃的浪濤，才會有波瀾壯闊的海面。一個人的力量是有限的，但無數(shù)個有限組合起來，便是無限，便會形成無堅不摧的力量。企業(yè)的持續(xù)發(fā)展是我們共同的責任，讓我們共同努力，從身邊小事做起，從自身工作做起，同心協(xié)力克服前進道路上的一切艱難險阻，助力公司共渡難關，期盼公司更加輝煌、更加強大!