作為龍鋼公司能源保供和計(jì)量質(zhì)檢服務(wù)單位，能源檢計(jì)量中心全體干部員工始終以品牌建設(shè)為己任，用心完成檢驗(yàn)任務(wù)，用情做好計(jì)量服務(wù)，用技攻克技術(shù)難關(guān)，以點(diǎn)點(diǎn)滴滴的實(shí)際行動(dòng)夯實(shí)“禹龍”品牌根基。

用心檢驗(yàn)化驗(yàn)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)口

        “雖然工作節(jié)奏快，但是我們必須確保每一分鐘都全神貫注，每一次操作都準(zhǔn)確無誤，否則就會(huì)給產(chǎn)品質(zhì)量造成影響。”為嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)口，該單位化驗(yàn)女工每天都演繹著別樣的“速度與激情”。

        為了在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量完成光譜試樣分析，她們要在送樣、磨樣、分析等環(huán)節(jié)下功夫，在速度上爭分奪秒、操作上精益求精。聽到風(fēng)動(dòng)送樣聲后，她們以“百米沖刺”的速度快速往返，在最短的時(shí)間內(nèi)將試樣送到磨樣機(jī)旁;磨樣操作看似簡單，其實(shí)對操作技術(shù)要求很高，稍微用力不均，試樣就會(huì)出現(xiàn)凹面，從而影響結(jié)果報(bào)出。因此每一個(gè)動(dòng)作她們都必須精準(zhǔn)規(guī)范;拿著磨好的試樣，小跑著進(jìn)入光譜分析室，按照規(guī)定的操作流程快速分析，一個(gè)班下來，分析包樣 、成品鋼樣、鐵樣等樣品300多個(gè)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率100%。

用情檢斤計(jì)量，展現(xiàn)文明形象

        該單位在檢斤計(jì)量崗位大力推行文明上崗、微笑服務(wù)，著力塑造公司良好對外窗口形象，助力“禹龍”品牌知名度提升。

        對檢斤員在崗期間的站姿、坐姿、胸牌佩戴、文明禮貌用語、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)等都制定了詳細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)，定期組織崗位行為規(guī)范培訓(xùn)，引導(dǎo)員工積極打造文明崗位，以規(guī)范的行為和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得客戶信賴，爭做品位員工，共建品質(zhì)龍鋼。近期，針對汽運(yùn)進(jìn)口礦大量回貨的實(shí)際情況，該單位成立青年志愿服務(wù)隊(duì)，耐心解答司機(jī)提出的每一個(gè)問題，及時(shí)更新制證大廳司機(jī)預(yù)約指南內(nèi)容，并制作了新的服務(wù)窗口業(yè)務(wù)標(biāo)識，旨在提高制證大廳的工作效率，為汽運(yùn)物料進(jìn)廠搭建暢通渠道，確保司機(jī)在5分鐘內(nèi)完成所有進(jìn)廠業(yè)務(wù)流程。

用技攻堅(jiān)克難，勇攀技術(shù)高峰

        面對新產(chǎn)品開發(fā)、智能化改造和產(chǎn)品性能提升過程中遇到的技術(shù)難題，該單位技術(shù)人員主動(dòng)出擊、直面挑戰(zhàn)，以技術(shù)改造破瓶頸、補(bǔ)短板、克難關(guān)，勇攀技術(shù)高峰。

        質(zhì)檢業(yè)務(wù)主管李君榮就是他們中的杰出代表，他勇于向舊思維“宣戰(zhàn)”，在公司新品種鋼坯低倍組織缺陷檢測方法開發(fā)過程中，當(dāng)時(shí)技術(shù)組多數(shù)人認(rèn)為，原始電解腐蝕裝置尺寸太小，購買新的設(shè)備是解決這一問題的唯一辦法，但是，李君榮積極查閱資料，匯總實(shí)驗(yàn)方法，根據(jù)文獻(xiàn)相關(guān)內(nèi)容，嘗試使用不同濃度的冷蝕試劑對鋼坯組織缺陷進(jìn)行檢測，經(jīng)過反復(fù)實(shí)驗(yàn)比對，最終確定了適合不同鋼坯的冷蝕試劑，不僅提高了檢測效率，而且有效填補(bǔ)了公司在鋼坯低倍組織缺陷冷蝕檢驗(yàn)領(lǐng)域的空白。

        另外，該單位不斷加快實(shí)驗(yàn)室智能化檢測步伐，先后實(shí)施了球團(tuán)礦自動(dòng)化檢測、風(fēng)動(dòng)送樣自動(dòng)化裝置、回用水在線監(jiān)測技術(shù)改造等項(xiàng)目，提高了實(shí)驗(yàn)室檢測能力和工作效率。并結(jié)合軋鋼生產(chǎn)實(shí)際，創(chuàng)新性地改變螺紋鋼橫肋斷面梯形角度，減小底部應(yīng)力集中及軋輥刮擦橫肋現(xiàn)象，使鋼筋彎曲性能有了突破性改善，有效解決了客戶在鋼材加工過程中彎心使用不規(guī)范造成質(zhì)量異議的難題。