2022年，煉鋼廠動力黨支部積極落實(shí)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨、管黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”“黨政同責(zé)”，通過強(qiáng)化宣傳、監(jiān)督、檢查，馳而不息糾四風(fēng)、守正創(chuàng)新樹新風(fēng)。

加強(qiáng)警示教育正作風(fēng)

        該支部始終將政治建設(shè)擺在重要位置，利用支部委員會、黨員大會、廉潔警示教育大會等組織黨員干部深入學(xué)習(xí)，貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)要求，加強(qiáng)警示教育，做到警鐘長鳴。黨員干部認(rèn)真觀看專題片《零容忍》《廉鑒》，并結(jié)合個人工作崗位撰寫心得體會，加強(qiáng)個人廉潔認(rèn)識，教育黨員干部自覺從違紀(jì)違法典型案例中吸取教訓(xùn)，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，強(qiáng)化個人修養(yǎng)，自覺抵制誘惑，做政治上的“明白人”。通過加強(qiáng)警示教育，狠抓作風(fēng)建設(shè)，教育引導(dǎo)黨員干部自覺遵守紀(jì)律和規(guī)矩，始終保持清正廉潔的政治本色，注重個人操守，做到“表里如一”，無論在何時、何地、何種情況下，都做到上班下班一個樣、人前人后一個樣、有無監(jiān)督一個樣。

加強(qiáng)監(jiān)督管理嚴(yán)要求

        該支部嚴(yán)格落實(shí)《管理干部日常有關(guān)事項(xiàng)及時報告制度》，對存在個人有關(guān)事項(xiàng)報告內(nèi)容的科級以上管理干部，及時、如實(shí)填寫《管理干部日常有關(guān)事項(xiàng)及時報告單》。重點(diǎn)關(guān)注、監(jiān)督科級管理人員辦理婚喪嫁娶，按要求填寫《科級管理人員辦理婚喪嫁娶事項(xiàng)申報表》，對申報事項(xiàng)的辦理時間、地點(diǎn)、待客規(guī)模及標(biāo)準(zhǔn)要求如實(shí)填寫，并作出廉潔承諾，經(jīng)支部書記、紀(jì)委書記審核簽字后進(jìn)行存檔。不斷完善《科級干部廉政檔案》，對科級人員基本情況、工作簡歷、家庭主要成員及主要社會關(guān)系情況認(rèn)真核實(shí)登記。針對各類評優(yōu)選拔，加強(qiáng)過程監(jiān)管，對申報的各類先進(jìn)、評優(yōu)人選必須經(jīng)支委會討論把關(guān)，確保真正評選出品行兼優(yōu)、能力突出的先進(jìn)人物。

加強(qiáng)履職擔(dān)當(dāng)重落實(shí)

        該支部根據(jù)各班組實(shí)際情況，調(diào)整3名基層廉政監(jiān)督員人選，選優(yōu)配強(qiáng)班組廉政監(jiān)督員，確保基層廉政監(jiān)督發(fā)揮實(shí)效。每月支部委員與廉政監(jiān)督員開展談心談話兩人次，重點(diǎn)對班組管理、考核分配、勞保發(fā)放等基層員工關(guān)心的事項(xiàng)進(jìn)行溝通了解，解決問題。每月不定期組織管理人員對崗位廉潔風(fēng)險防控點(diǎn)認(rèn)真檢查，確保各風(fēng)險點(diǎn)完全受控。對侵害職工基本合法權(quán)益的事情，包括違反公司考勤、工資、休假等方面的規(guī)定，及時、堅(jiān)決予以嚴(yán)肅處理，絕不姑息遷就。同時不斷加強(qiáng)支部文化建設(shè)，要求黨員干部積極踐行“正”文化理念，維護(hù)公平正義，切實(shí)發(fā)揮黨員干部的標(biāo)桿引領(lǐng)作用。