勇立潮頭踏歌行，激流揚帆譜新篇。在企業(yè)改革中，龍鋼公司青工們作為企業(yè)發(fā)展的中流砥柱，扎根一線，勇立潮頭，在苦干實干中踐行初心、在攻堅克難中一往無前，爭當勤學善思、勇于創(chuàng)新的改革先行者，爭做愛崗敬業(yè)、勇立潮頭的國企先鋒，為企業(yè)推動戰(zhàn)略落地、實現(xiàn)改革突破貢獻青春力量。

        薛小剛：“勇立潮頭，爭做實現(xiàn)改革突破的先鋒者。”

        薛小剛，90后軋鋼工長，他深知：陜鋼集團的改革進入攻堅階段，要嚴格落實“收入來自客戶、利潤要靠競爭、業(yè)績決定薪酬、幸福源于奮斗”的理念，讓全體干部職工明白工資是掙來的，效益決定收入的思想。

        工作中，他以身作則、履職盡責，在安全現(xiàn)場、生產(chǎn)質量和人員培訓中創(chuàng)新思路。結合生產(chǎn)實際，他率先提出“一提一降”措施，即“提高小時過鋼量，降低換輥時間”，在滿負荷生產(chǎn)的情況下，軋制355鋼坯過鋼量達到822支。在降低換輥時間上，他為員工灌輸“爭分奪秒、積極主動”的思想，梳理簡化換輥流程，將時間壓縮到秒，根據(jù)人員專業(yè)特長，落實換輥職責，月平均減少換輥時間12分鐘，為生產(chǎn)穩(wěn)定順行打下堅實基礎。同時他嚴格樹立“質量為先”的質量意識，堅持每月對班組進行技能知識培訓，提升人員崗位技能，在他的帶領下，班組實現(xiàn)全月“零中廢、零二級”目標，各項指標穩(wěn)居前列。

        付出就有收獲。正是因為他孜孜不倦的工作態(tài)度，他先后喜獲2020年度“陜鋼先進個人”“陜鋼第一屆班組長微課大賽二等獎”等殊榮。

        習向歡：“攻堅克難，爭當推動科技創(chuàng)新創(chuàng)效的先行者。”

        90后青年習向歡，從一名機修工成長為技術員再到機修班長，他立足崗位，以身作則，敢于創(chuàng)新，推動科技創(chuàng)新遍地開花，并取得豐碩成果。

        日常工作中，他以效益為導向，結合區(qū)域實際，對板帶中間輥道轉速、卷取機入頭難等問題進行攻關，促使板帶成材率提升。他立足崗位，善于研究，創(chuàng)新設備改造，成立攻關小組，對軋線換輥小車車輪、出爐托鋼桿、五輥矯直機等設備進行技術改造，解決了設備難題，穩(wěn)定了生產(chǎn)，累計創(chuàng)效400余萬元。他秉承堅守崗位就是擔起一份職責的態(tài)度，用心服務生產(chǎn)，《一種適用于帶鋼四輥軋機更換工作輥的換輥小車》《一種用于四輥軋機的統(tǒng)一抬升器》被授權實用新型專利，同時他個人也榮獲公司“查找提改獻明星”“降本增效突出貢獻獎”等榮譽。

        成績是暫時的，奮斗的腳步不停歇。在今年軋鋼廠專業(yè)技術和高技能人才公開競聘中，他積極參與，以優(yōu)異的成績脫穎而出，被聘為分廠專業(yè)工程師助理。他說，“新時代青年要堪當大任，要用行動證明自己，實現(xiàn)自我價值，在企業(yè)改革發(fā)展的征程中，攻堅克難，爭當推動科技創(chuàng)新創(chuàng)效的先行者。”