二季度以來，軋鋼廠棒二黨支部緊緊圍繞“清廉國企”建設(shè)，通過創(chuàng)新教育方法、率先垂范作為、深化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)向班組延伸，為企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的良好氛圍。

創(chuàng)新方法“強(qiáng)末梢”

        “掃地，掃心，地掃得凈，心平方能氣和。”“樹一定要扶正，根正才能苗紅。”“電纜領(lǐng)取登記，看似多了一道手續(xù)，實則多了一道保障……”一句句樸實的話語，講的是廉潔，暖的是人心。

        廉潔教育不僅在于黨員干部，也關(guān)乎職工群眾。為做實做強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，增強(qiáng)職工廉潔從業(yè)意識，該黨支部創(chuàng)新教育方法，打破傳統(tǒng)會議培訓(xùn)、座談提醒、廉潔宣講等形式，以“入腦入心、見行見效”為導(dǎo)向，從思想源頭抓起，通過交流談話、工作點評，把廉政建設(shè)融入到工作日常中，讓廣大職工在潛移默化中接受廉潔教育，厚植廉潔基因，無形中提升工作作風(fēng)。

率先垂范“樹形象”

        “導(dǎo)衛(wèi)裝配，趙冰干了1個小時了，依然干勁十足，黨員就是有戰(zhàn)斗力，我也要加把勁。”“為減少停機(jī)時間，每次王主任都參與換輥、備輥作業(yè)……”從普通黨員到管理干部，先鋒引領(lǐng)讓作業(yè)區(qū)人心更齊了、干勁更足了。

        身教重于言教，好的作風(fēng)是一級一級帶出來的。該黨支部緊緊圍繞“勤快嚴(yán)實精細(xì)廉”工作作風(fēng)建設(shè)要求，聚焦生產(chǎn)瓶頸問題、關(guān)鍵指標(biāo)提升、安全環(huán)保等重點工作，發(fā)揚“擠”的精神、“鉆”的風(fēng)格，深入開展“黨員突擊隊”“萬元黨支部”創(chuàng)效“黨建+”活動，以黨員干部率先垂范，帶動廣大職工干事熱情，上下同欲提高工作效能，營造“大干二季度、指標(biāo)創(chuàng)一流”的良好氛圍。

深化監(jiān)督“治未病”

        “不要管糊涂賬，班組銅鼻子備件管理臺賬必須建立，風(fēng)險防控點要牢牢掌握在自己手中。”“鋼頭剪切要符合合同規(guī)定，企業(yè)利潤點必須嚴(yán)格把控……發(fā)現(xiàn)一處，規(guī)范一處，補齊管理短板，增強(qiáng)防范風(fēng)險。”在黨支部會上相關(guān)負(fù)責(zé)人說道。

        監(jiān)督是檢驗執(zhí)行、完善制度、防患未然的一項有效措施。該黨支部善于抓早抓小治未病，在“防”和“治”上下功夫，主動拓寬監(jiān)督領(lǐng)域，每逢過節(jié)、婚喪嫁娶、崗位變動等特殊時期，前移監(jiān)督關(guān)口，做到早提醒早預(yù)防。對照合同條款、身邊案件、日常檢查，細(xì)化崗位風(fēng)險防控點，建立支部季度抽查、班組月度匯報管理體系，嚴(yán)防“小錯誤”釀成“大問題”，促進(jìn)作業(yè)區(qū)各項管理水平全面提升，扎實做好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作。