“剛剛，從中國(guó)機(jī)械冶金建材職工技術(shù)協(xié)會(huì)獲悉，公司16項(xiàng)創(chuàng)新項(xiàng)目榮獲全國(guó)機(jī)械冶金建材行業(yè)職工技術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)，其中，我們單位8項(xiàng)成果榜上有名。”在龍鋼公司檢驗(yàn)計(jì)量中心創(chuàng)新項(xiàng)目推進(jìn)會(huì)上，該單位政工科分享了好消息。

打造創(chuàng)新“小平臺(tái)”搭建成長(zhǎng)“大舞臺(tái)”

        “創(chuàng)新是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的不竭動(dòng)力，對(duì)于創(chuàng)新創(chuàng)效工作，我們必須做到一馬當(dāng)先、敢為人先、奮勇爭(zhēng)先。”針對(duì)創(chuàng)新工作，該單位主任這樣動(dòng)員。

        為確保技術(shù)人員“有為”“有位”，成長(zhǎng)有“通道”、建功有“舞臺(tái)”，該單位以專業(yè)優(yōu)勢(shì)發(fā)揮最大化為目標(biāo)，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題為“試金石”，持續(xù)深入推進(jìn)“技能操作”向“技術(shù)研究”轉(zhuǎn)變，營(yíng)造“人人都是創(chuàng)新主體、崗崗都是創(chuàng)新平臺(tái)”的氛圍，將創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目作為聘任人員的“敲門磚”，將“五小”(小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議)成果征集作為全體職工日常“掘金點(diǎn)”，常態(tài)化開展“比學(xué)趕幫超”活動(dòng)，促使企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需求與員工快速成長(zhǎng)相輔相成，技術(shù)研究熱情不斷升溫。

        “對(duì)制樣機(jī)排灰冷卻系統(tǒng)控制電路進(jìn)行升級(jí)改造后，煤研磨機(jī)偏心室排灰和降溫達(dá)到預(yù)期效果，年可節(jié)約電機(jī)、時(shí)間繼電器等維修費(fèi)用4.5萬(wàn)元。”在全國(guó)機(jī)械冶金建材行業(yè)職工技術(shù)創(chuàng)新成果進(jìn)行評(píng)審前，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人趙貴勤信心滿滿。

既要“一枝獨(dú)秀”更要“百花齊放”

        “創(chuàng)新項(xiàng)目是理論知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的具體實(shí)踐，也是做好‘傳幫帶’工作的有效載體，創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目要高效落地，后備人才是關(guān)鍵。”對(duì)于人才培養(yǎng)工作，該單位副主任從創(chuàng)新項(xiàng)目中找到了切入點(diǎn)。

        該單位以“三級(jí)三師”“操檢合一”為抓手，堅(jiān)持“重要人才重點(diǎn)培養(yǎng)、優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)、緊缺人才加緊培養(yǎng)、年輕人才全面培養(yǎng)、專業(yè)人才專門培養(yǎng)”的原則，將契約化作為人才梯隊(duì)建設(shè)的硬約束，深推“師傅拉著項(xiàng)目跑、徒弟跟著向前推”的“前有師傅、中有項(xiàng)目、后有徒弟”的協(xié)同并進(jìn)模式，引導(dǎo)徒弟踏著師傅的足跡練就啃硬骨頭、闖險(xiǎn)難關(guān)的本領(lǐng)，在創(chuàng)新路上不斷向下扎根、向上發(fā)芽。

        “參與創(chuàng)新項(xiàng)目研究后，我不僅學(xué)會(huì)了解決溫度傳感器檢定裝置安全性及量值傳遞準(zhǔn)確性技術(shù)，還學(xué)會(huì)了如何解決生產(chǎn)實(shí)際問(wèn)題的思路。”當(dāng)?shù)弥约簠⑴c的項(xiàng)目榮獲全國(guó)機(jī)械冶金建材行業(yè)職工技術(shù)創(chuàng)新成果三等獎(jiǎng)后，職工杜飛燕信心倍增。

有“效率”的創(chuàng)新才是最實(shí)在的“效益”

        “形勢(shì)逼人、挑戰(zhàn)逼人、使命逼人，創(chuàng)新項(xiàng)目推進(jìn)慢了不行，機(jī)會(huì)稍縱即逝，抓住了就是機(jī)遇，抓不住就是挑戰(zhàn)。”在技術(shù)進(jìn)步項(xiàng)目推進(jìn)會(huì)上，結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)，該單位業(yè)務(wù)人員說(shuō)道。

        在推動(dòng)創(chuàng)新項(xiàng)目快速落地上，他們堅(jiān)持“急生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之所急、想生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之所想”的思路不動(dòng)搖，找準(zhǔn)并緊握創(chuàng)新的路徑與鑰匙，不斷建立健全“一周一提醒、一月一推進(jìn)、一年一考評(píng)”的階段性考評(píng)機(jī)制和“掛圖作戰(zhàn)”督辦機(jī)制，推動(dòng)形成個(gè)人創(chuàng)新項(xiàng)目與同事比進(jìn)度、與時(shí)間賽效率的新局面。截至5月底，該單位申報(bào)QC項(xiàng)目2項(xiàng)，申報(bào)科學(xué)研究、四新、技術(shù)進(jìn)步等科技創(chuàng)新項(xiàng)目26項(xiàng)，自發(fā)形成技術(shù)提升研究類項(xiàng)目22項(xiàng)，職工技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目34項(xiàng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值近千萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新“井噴式”態(tài)勢(shì)和質(zhì)效化落地。

        “將‘一種氮氧分析用板條狀試樣磨制工具’實(shí)用新型專利應(yīng)用于Q195熱軋板帶的成分優(yōu)化及質(zhì)量提升工作以來(lái)，促使噸鋼成本下降2.9元，年可節(jié)約224.17萬(wàn)元，接下來(lái)我們將進(jìn)行‘開發(fā)鋼中氮元素測(cè)定方法’的升級(jí)完善工作，力促該方法的應(yīng)用實(shí)現(xiàn)由點(diǎn)到面的變化。”短暫的喜悅后，專業(yè)工程師李君榮又將心態(tài)調(diào)整到了另一個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目的落地創(chuàng)效上。