今年以來(lái)，龍鋼公司黨委堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)一心謀事、圍繞目標(biāo)干事、同舟共濟(jì)成事”，瞄準(zhǔn)“國(guó)內(nèi)一流 行業(yè)領(lǐng)先”總目標(biāo)，以干就干好、精益求精、永爭(zhēng)第一的工作標(biāo)準(zhǔn)，不斷強(qiáng)化黨建“主陣地”建設(shè)，深耕“責(zé)任田”，推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作從淺融向深融轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)了黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)雙發(fā)展、同進(jìn)步，一季度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作取得歷史性突破，行業(yè)利潤(rùn)排名28名，實(shí)現(xiàn)了首季開(kāi)門(mén)紅。

        守好“主陣地”，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)凝心鑄魂

        構(gòu)建了理論與業(yè)務(wù)緊密結(jié)合的學(xué)習(xí)機(jī)制，堅(jiān)持“一周一學(xué)”，每周工作例會(huì)第一議程，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各基層單位黨政負(fù)責(zé)人第一時(shí)間對(duì)習(xí)近平總書(shū)記重要講話(huà)和指示批示精神進(jìn)行學(xué)習(xí)宣貫和落實(shí)。堅(jiān)持“大會(huì)必學(xué)”，把習(xí)近平總書(shū)記重要講話(huà)和指示批示精神作為黨委會(huì)以及各類(lèi)大會(huì)的首學(xué)內(nèi)容，作為中心組學(xué)習(xí)和黨支部“三會(huì)一課”必學(xué)內(nèi)容，截至4月份，龍鋼公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組共組織集中學(xué)習(xí)5次，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記講話(huà)、論述及相關(guān)文章38篇，開(kāi)展黨的十九屆六中全會(huì)精神宣講8場(chǎng)次。在持續(xù)深化黨史學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，召開(kāi)了專(zhuān)題民主生活會(huì)和支部組織生活會(huì)，梳理領(lǐng)導(dǎo)班子意見(jiàn)9條，班子成員意見(jiàn)58條，并逐條研究制定了整改措施、明確了責(zé)任人、牽頭部門(mén)及時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保問(wèn)題整改落實(shí)到位。

        種好“責(zé)任田”，聚焦核心從嚴(yán)治黨

        龍鋼公司黨委始終把黨建工作擺在全盤(pán)工作首位，層層簽訂《黨建目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，壓實(shí)管黨治黨責(zé)任。按照發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨建優(yōu)勢(shì)，學(xué)習(xí)民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制改革要求，積極推行契約化任期制、工資備案制，與經(jīng)理層、中層干部和科級(jí)以上骨干人員簽訂了《2022年契約化經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)》，將契約化和任期制改革覆蓋至科級(jí)等骨干人員，并對(duì)各級(jí)班子成員強(qiáng)制排名考核，為確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)目標(biāo)順利完成奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。深入推動(dòng)“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)、干部走在前列”工作機(jī)制，將35項(xiàng)公司級(jí)重點(diǎn)難點(diǎn)工作及69項(xiàng)“三會(huì)”重點(diǎn)工作明確到班子成員和責(zé)任單位。截至4月份，召開(kāi)黨委會(huì)6次，研究重大事項(xiàng)45項(xiàng)，聽(tīng)取公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員月度及年度重點(diǎn)難點(diǎn)工作推進(jìn)情況匯報(bào)3次，推動(dòng)了各項(xiàng)工作有效落地。制定下發(fā)了《2022年度公司黨委全面從嚴(yán)治黨及其他班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單》，督促基層黨組織同步進(jìn)行了完善，并將執(zhí)行情況納入黨建目標(biāo)責(zé)任考核，夯實(shí)了各級(jí)班子成員全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”。

        抓好黨支部，打通最后一公里

        持續(xù)推動(dòng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，成立了黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)專(zhuān)班，下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的通知》，逐月對(duì)基層黨支部工作進(jìn)行系統(tǒng)專(zhuān)班檢查，形成問(wèn)題清單，并下發(fā)問(wèn)題整改清單，進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證，穩(wěn)步提升黨支部建設(shè)水平，建強(qiáng)基層黨支部。建立支部書(shū)記資格認(rèn)證機(jī)制，實(shí)行支部書(shū)記持證上崗，先后舉辦了黨群專(zhuān)業(yè)重點(diǎn)工作培訓(xùn)班和黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)培訓(xùn)，在提高政工人員業(yè)務(wù)能力的同時(shí)，對(duì)黨支部書(shū)記進(jìn)行了任職資格考試。多措并舉壯大黨員隊(duì)伍，加大發(fā)展黨員指導(dǎo)性計(jì)劃傾斜力度，聚焦把業(yè)務(wù)骨干發(fā)展成黨員、把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干、把黨員骨干輸送到重要崗位的“雙培養(yǎng)輸送”機(jī)制;啟動(dòng)消除無(wú)黨員班組行動(dòng)，推動(dòng)黨員班組全覆蓋，以黨員帶動(dòng)整體班組工作提升，打通黨建最后一公里。

        強(qiáng)化互促共融，激發(fā)紅色動(dòng)能

        黨建做實(shí)了就是生產(chǎn)力、推動(dòng)力，做強(qiáng)了就是競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)造力。龍鋼公司黨委緊盯黨建與業(yè)務(wù)相融合，突出發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。創(chuàng)新黨組織和黨員發(fā)揮作用載體，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和降本增效，深化黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員突擊隊(duì)和技能大師工作室、勞模工作室等創(chuàng)建活動(dòng)，廣泛開(kāi)展崗位練兵、勞動(dòng)競(jìng)賽、“紅旗爐、機(jī)、線(xiàn)”競(jìng)賽、技術(shù)比武、崗位創(chuàng)新等活動(dòng)，推動(dòng)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合。堅(jiān)持黨管人才，探索人才培養(yǎng)新路徑，下發(fā)了《龍鋼公司崗位公開(kāi)競(jìng)聘管理辦法》，引進(jìn)北京求是公司完成了檢驗(yàn)計(jì)量中心中層管理崗位競(jìng)聘上崗。加大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、高技能人才培養(yǎng)力度，制定了《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才管理辦法》《高技能人才管理辦法》，暢通了人才晉升渠道，建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)、高技能人才進(jìn)行了公開(kāi)競(jìng)聘，充分發(fā)揮其技術(shù)創(chuàng)新的示范引領(lǐng)作用。